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作为一个程序员，是进入大厂好，还是进入创业公司好

如果你只是一个学生而且家庭条件一般的话，还是建议你到大公司去，或者至少去那些知名的独角兽企业。原因如下：1、小微企业大多数都是挣扎在生死线上，普遍这些企业为了节约成本，所能提供的待遇极其有限，工作量大的惊人。2、在任何时代创业都是高风险高回报的事情，90%的创业公司都不是面临上市和被收购的未来，他们的未来大多数都只能是倒闭。你在这其中作为一个员工收益大小其实非常不确定，因为所谓的期权只能说是画饼，不是说必然没有成功的，只是说这是概率问题，能不能承受风险要根据自己的自身条件决定3、对于90%以上的普通人来说，自己在互联网行业里面基本上就是一次一次的跳槽，打一份又一份的公，和校招喜欢985、211的一样，社招也喜欢大厂背景的员工，小公司的中高层管理也很多都来自大厂空降，混个大厂背景写在简历上还是很有用的4、都说小公司锻炼人大公司是螺丝钉其实也不然。首先小公司和大公司所遇到的问题与困难很多时候全然不同，小公司的产品大多数都是用户量有限的产品，大公司都是用户量几千万甚至上亿的产品，双方对性能、可靠性、安全性的要求就全然不同。其次小公司普遍都偏重于节约人力，对于人才培养都不是放在重要位置上考虑的，每天员工其实基本都是超负荷运转，很少能给你自己学习的时间与机会；而大的公司已然是把人才培养看的很重了，公司内部各种各种分享、培训、知识平台建设，而且工作量相对适度，你自己也有更多的时间提高。5、工作地点，首先大公司并不都是只在一线城市有招人，在二线城市也算有一定量的，其次小城市的互联网发展不起来都是有原因的，大城市吸引更多的人才、企业不是没有道理的。从另一个角度来说，你在一线大城市工作，以后想到小城市小公司工作往往在于你想不想去，而在小城市小公司工作想要来大城市大公司发展往往在于能不能来。而且就算是一线大城市工作，大厂员工买房也没有想象的那么难，毕竟收入一般还可以，基本满足你买刚需房了6、职业发展来说，对于大多数人来说最稳妥的方式就是先去大公司混一定的资历，达到一定的水平和高度，然后如果有机会再去有发展潜力的小公司。这样总比自己承受可能饿死在半路的风险好的多
■网友
为什么要进大厂在大厂和小厂都待过，也面试过很多人。一些朋友就这个问题找我咨询时，尤其是一些学生朋友在找我聊职业规划和职场困惑时，我给的建议就是，如果你是应届生或者工作年限较短（五年以下），那一定要找个机会去大厂工作几年。
无论是出于所谓的“镀镀金”的心理，还是想去大厂挑战大业务量、接触高并发、提高技术、开阔视野，都是非常值得的。
虽然很多大厂都加班，但是作为工薪阶层的一员，哪里不加班呢？再者大厂的各项规章制度和福利待遇都比较完善，你可以见识到很多成熟的系统和优秀的做法和理念。
就福利待遇来说，大厂给的薪资待遇比一般的小公司给的要高上一截。就算你从大厂离职，你也可以很容易的涨薪去另外一家大厂。这些都是小公司的没有的优势（我这里并不是说小公司不好）。
由于刚毕业的时候，没有能够进大厂，导致起点和平台都比同时间进大厂的同学低许多。虽然最终通过自己的努力，从刚毕业时的月薪 5 千到现在的年薪 50 W+。
这期间我走了很多弯路和吃了很多苦头。以工资收入来说，未进大厂的，可能在社会上摸爬滚打好多年才勉强达到月薪 2~3 万，而进大厂可能工作一两年就够了，甚至有些大厂开出的 SSP 直接就有三五十万。
因此，如果你一毕业就进入了大厂，那么你的第一份工作的收入、起点和视野就会比同龄人高很多。这也是我苦口婆心地劝毕业生们在毕业前夕的那段日子里面咬咬牙，努力去拿个大厂的 Offer 的原因。
进入大厂的难点在哪里虽然大厂很好，但是进大厂对个人资质、个人素养和技术水平都有一定的要求，并不是每个人都有机会的。这里说的个人资质，如学历和毕业院校的层次。一般大厂都只接收本科及本科以上的学历，对于本科以下的学历的应届生一般都不会考虑。而且会优先选择学校层次还不错的毕业生。也就是说对于应届生，学校和学历成了硬性要求。即使你的能力再强，HR 筛选简历时就已经把你给 pass 掉了，你根本没有面试的机会。高考已经没考好了，这个已经成为既成事实了。那对于学历和学校不好的人，还有机会补救吗？有的，通过社招。也就是说，你可以先工作几年，再尝试去大厂面试。因为社招更多的是看重的是你的技术水平、工作经验等，对学历要求没那么高了。


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