餐补要交个税吗
员工餐补也是需要计入收入总额来计算征缴个人所得税的 。
【法律依据】
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条：个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得 。
【餐补要交个税，餐补交个税吗】（二）劳务报酬所得 ， 是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得 。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得 。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得 。
餐补交个税吗法律主观：
员工餐补也是需要计入收入总额来计算征缴个人所得税的 。也就是如果餐补加上每月工资的总额达到扣税标准的 ， 那么就需要交税，并不是单独对餐补进行计算的 。
法律客观：
《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得 。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税 。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税 。
餐补算在工资里交个税吗餐补算在工资里是要按工资、薪金所得交纳个人所得税的 。
餐补一般包括两种发放形式，一是餐补单独发放，二是员工工资核算一起发放 。公司有食堂，员工到食堂就餐 ， 食堂发生的餐费不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，同时不属于员工本人工资、薪金所得项目的收入，依法免征个人所得税 。公司没有食堂，员工固定在某餐厅就餐 ， 月底由公司与餐厅统一结算，结算的费用不需要并入员工工资薪金计征个人所得税 。公司没有食堂，向员工发放就餐补助，补助应按“工资、薪金所得”计征个税 。
纳税比例怎么计算
个人所得税免征额度为5000元，缴纳个税具体计算公式:全月应纳税所得额=税前收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 。
专项扣除包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金等；专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人和大病医疗支出等，依法确定的其他扣除包括捐赠等 。依法确定的其他扣除包括捐赠等 。
其中住房贷款利息每月抵扣的标准是1000元，最长抵扣的时间为240月，可以由夫妻一方或者双方按比例抵扣；住房租金的抵扣标准是每月800元到1500元，不同的城市抵扣的标准是不一样的，一般根据城市的人口进行划分 。
个人所得税征税范围包括工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得、劳务报酬所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、其他所得 。
希望以上内容能对您有所帮助 ， 如果您还有其它问题请咨询专业律师 。
【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得 ， 免征个人所得税:
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
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