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什么工作适合性格孤僻的人，适合性格孤僻的人网络工作( 二 )

生活经验工作


2. 性格虽无法改变但是可以“迁善” 。迁善是啥意思？虽然你性格中的主要特质是无法改变的，但是可以通过后天努力不断完善自己的性格 。那么如果迁善呢？可以“每天做一件你不喜欢但是又十分有必要的事 ， 强迫自己去做！”比如，强迫自己必须每天和一位朋友聊天10分钟，或者强迫自己每月必须请朋友吃一顿饭 。这两件事情你都不喜欢做，因为你觉得你不善于应酬，但是这两件事是很有必要做的，而且做了会让你直接受益！如果这点你能长期坚持，至少坚持1年时间，那时候或许你仍旧内向，但是就不会评价自己为“孤僻”“不会应酬”了，性格也就不会限制你的职业选择了 。
首先可能要搞清楚一些比较客观的内容，性格内向的人，并不是只有一种内向 。看似不善于社交的人，并不代表不能社交，也不代表社交能力弱 。
内向的人分四种：只喜欢和熟人一起玩的人；充满想象力和创意懒得社交的人；不喜欢在人多地方出现的人；大家不爱和他玩，导致被动内向的人 。
社交型内向——只喜欢和熟人一起玩的人
这是一种常见的内向，有些人说他们是慢热，其实也不尽然 ， 他们只是更愿意和喜欢的人一起玩 。所以，陌生人在的场合 ， 他们会比较趋向于沉默，直至熟络之后，你就会发现他们一点都不内向 。
这类人会在一些时候被认为不善于社交，用通俗的话来说，就是不“闯实”，没有给人以特别灵活的感觉 。
但是 ， 他们绝不是不能社交，只是不太喜欢和陌生人社交罢了 。
当然，还有一种情况，比如公司里有个同时特别会和人打交道，说话办事儿好极了 ， 可是一出门就蔫儿了 。这也是社交型内向的一种表现 。
所以，这类内向的人，比较适合再熟悉的环境中工作，比如办公室里面，他们可以很好的处理办公室内的人际关系，当然 ， 专业分个人的能力 。
不过，请不要让他们出去工作，特别是需要解除陌生人的场合 ， 否则他们会感到不自在，也没法很好的完成工作 。
思维型内向——充满想象力和创意懒得而社交的人
社交是一种诉求 ， 但并不是所有人都需要社交 。有一种人他们可以用天马行空的想象力来赚钱，比如设计、开发等等领域的工作者，很多时候并不需要交流 。
这就是一种内向的表现，叫做思维型内向 。
他们有没有社交能力，这只能说因人而异 。有些看似平时工作不太说话，很能耐得住寂寞的人 ， 在需要社交的场合，照样可以成为焦点 。
当然 ， 去探讨这类人是不是内向，亦或者有没有能力去社交，其实也没什么意义 。
因为他们值钱的是脑子，并且大多已经找到适合的领域 。
而他们更适合的工作，当然是艺术、创意等等，大量能量投入而获得一次性高产出的行业 。
焦虑型内向——恐惧社交
这类内向性格是个人在职业发展中的一大阻碍，他们恐惧和人接触，喜欢独处 ， 也要尽量保证自己独处 。
一些心理学家甚至提出了这样一个研究结论：焦虑型内向的人 ， 甚至需要想象中自己在社交场合可能发生的状况，特别是丑态 ， 才能缓解自己内心的焦虑 。
举个例子，比如你邀请了一个有这样性格的人，他会感到焦虑，不愿去参加聚会，不愿去人多的地方 。这时候只有想想自己会在聚会中出丑，才能缓解这种焦虑 。
要知道，这种补偿机制是十分负向的，但是否处于病态 ， 目前还无法得出结论 。
而这类人似乎并没有什么适合的工作，他们只能在熟悉且只有自己的环境中 ， 才能够保持舒适 ， 甚至家人都很难进入他们的世界 。
所以，他们在职场中的发展也是很被动的，往往在大量重复性而低经济价值的工作中 ， 才能够更多的见到他们的身影 。
抗拒型内向——因为被嫌弃而“不善”社交
这类内向的人是有不错的沟通能力的，但是，他们不太在社交场合受到欢迎 。
说说这类人的特质大家就明白，他们行事小心谨慎，喜欢不断思考各种事物发生的可能性，特别会经常想一些负面的事情 。
所以，在表达上他们趋向于两类，一是反应相对较慢（需要大量时间去思考），会让别人和其社交的时候 ， 感觉到疲惫；二是负面情绪严重 ， 总会想一些不好的事情，最终遭到大家嫌弃 。
在我们的职场和 社会 交往中，其实大家都明白，所谓的负能量，并不是那些经常说反话的人 ， 而是践行负能量的人 。这类人，往往就是那类践行者 。


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