劳动法规定工资发放标准
工资发放标准：工资分配应当遵循按劳分配原则 ， 实行同工同酬 。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间 ， 用人单位应当依法支付工资 。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
工资作为劳动者的劳动报酬，主要支付形式有:一种是以货币形式支付，极个别是以实物形式支付 。一般来讲，工资主要是以货币形式支付的 。
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