第一劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
第二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成 ， 劳动合同即终止 。
劳动者未满十六周岁的，用人单位不得与其签订劳动合同 。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同 ， 劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止 。男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的，应该退休 。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限 。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同 。
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