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现在的产假是多少天，公立医院的产假多少天

产假生活经验

现在的产假是多少天
现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿 ， 可增加产假15天 。
【法律依据】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定 ， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的 ， 应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天 。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。
公立医院的产假多少天公立医院是属于事业单位的编制 ， 里面的工作人员如果是要休产假，那么是与所有的事业单位女性生产假期是一样的，顺产的98天，如果晚育的话，再加30天，一共128天，如果是剖腹产的话，在顺产的基础上增加15天，一共是143天 ， 当然，在中国不同省份城市，有可能会有一点区别
山东产假2022最新规定多少天山东省关于产假的规定是：
60天 。1.
除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假
2.
配偶享受不少于十五日陪产假 。
3.
三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假 。
4.
国家规定的产假，适用《女职工劳动保护特别规定》第7条的规定 。
女性产假多少天2021新规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产 ， 增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假
产假多少天2021新规定男性男人产假国家规定是享受15天的产假，陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利 。
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育 。
实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的 ， 其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的 ， 女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天
国家产假规定是多少天2022男
国家规定的产假是98天 。

各地区规定

1、广东产假多少天

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假 。在规定假期内照发工资 ， 不影响福利待遇和全勤评奖 。

即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天 。

2、安徽产假多少天

对符合本条例规定生育子女的夫妻 ， 国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：

(一)女方在享受国家规定产假基础上 ， 延长产假六十天;

(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的 ， 护理假为二十天 。

即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天 。

3、北京产假多少天

按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天 ， 其配偶享受陪产假十五天 。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。

女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月 。

即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天 。但经有关单位同意，可以再增加1--3个月的假期 。那么北京产假是128天到7个月 。


现在的产假是多少天，公立医院的产假多少天

文章插图

国家规定一亩地多少钱
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工的产假天数为98天（包括产前的15天） 。特殊的，难产的孕妇可以再多15天；如果是怀孕但是流产，也可以享受产假 。具体的：怀孕4个月以下流产的，产假为15天；4个月以上流产的产假是42天 。如果生育多胞胎，那么每多产一个 ， 增加15天产假 。

一、2022国家法定产假是多少天

1、国家法定产假是98天 。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

（1） 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

（2）难产的，增加产假15天；


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