（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。
3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。
二、产假期间可以辞退员工吗
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。
2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 。
3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间 。
4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间 。
【现在的产假是多少天，公立医院的产假多少天】通过以上华律小编整理的知识可以知道，女职工享有98天产假，并且企业不得以女员工怀孕为由辞退和调岗 。如果大家还有其它需要了解的法律知识，欢迎到华律网进行法律咨询，以便更好地维护自己的合法权益 。
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