17岁算童工吗
不算，十七周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的 ， 视为完全民事行为能力人 。
【7岁算童工】法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十八条，成年人为完全民事行为能力人 ， 可以独立实施民事法律行为 。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人 。
7岁算童工吗17周岁不算童工 。17岁属于未成年工 ， 不是童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人 。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定 ， 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利 。第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的 ， 由市场监督管理部门吊销营业执照 。十七岁算童工十七岁就不算是童工，只能属于未成年工，劳动法当中对童工的年龄界定是低于16周岁 ， 尽管企业可以雇用17岁的未成年工，但同时未成年人保护法和我国劳动法当中，对未成年工可以从事的工作岗位和环境也是有所限制的 ， 公司不能将未成年工置于危险、不安全和不健康的工作环境当中 。录用童工的后果有哪些雇佣童工会付法律责任 。录用童工的后果，具体如下：1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；2、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的 ， 由市场监督管理部门吊销营业执照；3、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；4、处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；5、三年以上七年以下有期徒刑 。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利 。17岁算童工吗违法吗法律分析：17岁不属童工 。童工是指未满16周岁的用工，未成年人是指未满18周岁的人 。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人 。不满十八周岁的自然人为未成年人 。
第十八条 成年人为完全民事行为能力人 ， 可以独立实施民事法律行为 。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人 。7岁算是童工上班违法【法律分析】：未成年工是指已满十六周岁未满十八周岁 。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人 。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 。
《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人 。
【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出 ， 请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通 。
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