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1、严肃认真的工作态度 。在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度 。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作 。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素 。
2、团结协作的互助精神 。在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的 。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识 。作为一个单位或部门的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任 。比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了 ， 产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作 。因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展 。
3、努力提高自身的综合素质 。做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列 。一个人综合素质的高低 ， 对做好本职工作起决定性的作用 。即人的素质是做好所有事情的主导、保证 。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作 ， 才不会影响他人的工作，不影响企业的发展 。社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工 ， 只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平 ， 不停开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习 ， 不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美 。
4、较强的工作责任心 。所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度 。工作时中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感 ， 把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心 。只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心 ， 作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去 。
5、发扬高超的敬业精神 。所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事 。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德 。在工作中 ， 做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业 ， 一切从企业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去 。
6、具有强烈的奉献精神 。奉献精神的作用就是：你要从内心驱使自己 ， 全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私；也就是去做到100%地献出你的智力和体力 。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质 ， 把工作和企业的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去工作 。在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值 。
7、要有平和细致的心境 。一个人在一生的工作中 ， 难免会犯什么错误，出什么大、小差错，但只要适时的调整心态 ， 及时的去总结教训、悔过改新，也不失为明智之举 。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志，坐在那怨天尤人 ， 停滞不前 ， 从而坐失了良机 。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误 ， 总结错在哪了，又何以会出这样的错误，最后再加以认真细致的工作态度，不放过任一个微小的犯错的细节，努力改正工作方法，就会把工作做得完美 。
【员工怎么样做好本职工作 员工怎么样做好本职工作呢】8、谦受益、满遭损 。要把工作干好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长 。只有广泛听取不同见解人群的意见 ， 特别是同行中对方的反对意见，就更有必要认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下药，才能解决实际工作中所存在的问题 。同时必须认真总结，逐步提高自己的认识水准 ， 只有这样才能把本职工作做好！
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