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1、如果你想离开现在的单位，最好不要告诉身边的同事，因为很多事情一旦说出来，就根本没有保密的可能 。如果同事再耍点心眼，把你的情况告知领导，并以此邀功，那你就会无缘无故平添很多不必要的麻烦 。所以，但凡是涉及自己的重要事项，都不要随便告知他人，除非事情已经到了不得不公开的地步 。
2、新到一个单位，当你还不够了解情况的时候，一定不要贸然行动 。一方面，不要随便提出意见建议，因为有些问题之所以存在，必然有其存在的原因；另一方面，不要为集体的利益出头，争取到了，没人会特别感谢你，争取不到，也没人会替你分担 。所以，当你遇到矛盾和问题的时候，不妨多想一想别人为什么不那样做 。
3、在工作中，如果你遇到了一些不是很明白的问题，最好不要一开始就寻求领导与同事的帮助，一定要养成独立解决问题的思想和意识 。除非实在解决不了，再去寻求别人的帮助 ， 否则在别人的眼中，你就是个啥都不懂、啥都不会的“菜鸟”，进而看不起你 。所以，遇有问题的时候，不妨多问一问度娘 。
4、即便你的能力素质很强，在某些方面已经达到了出类拔萃、独挡一面的地步，也不要锋芒毕露，毫无保留地把自己实力展现出来 。要知道，一个人越有“神秘感” ， 就越是能够得到别人的敬畏 。同样的道理，职场如战?。?忝挥幸坏惚Ａ?，一开始就把自己的底牌给亮了出来 ， 那么就很难应对职场上的一些意外情况 。
5、在职场上，努力工作是很重要的，但是不要认为只要努力工作了，就能赢得领导和同事们的尊重 。我们需要做的 ， 是通过努力工作，不断提升自己的核心竞争力，也就是价值创造的能力，只有这样，才能真正在职场上赢得地位和尊严 。毕竟职场的本质是价值和利益的交换，没有创造价值的能力，一切都是空谈 。
6、当领导向你询问工作进展的时候，最好不要给领导模棱两可的答案，一定要清晰、具体、准确 。不然的话，时间长了，你就会给领导留下工作不认真、做事不靠谱的印象 。当然，这就要求我们在日常工作中，养成认真细致的工作习惯 。如果当时你确实不了相关的情况 ， 那也不要故意搪塞，下来做好核实 ， 再向领导汇报即可 。
7、在处理职场同事关系这个问题上，一定要学会有理有据地拒绝，最好不要为了换取别人的好感 ， 委曲求全迎合别人 。不然时间长了，别人不仅会认为你是一个“老好人” ， 好欺负，还会养成理所当然的心理，对你进行道德绑架 。所以，一开始就要棱角分明，该承担的承担，该拒绝的拒绝，你的善良一定要有点“锋芒” 。
8、平时遇到领导的时候，一定要主动打招呼，不要绕着走 ， 也不要看见领导跟没看见一样，径直走过去 。其实，经常跟领导打招呼问好，很能让领导对你产生好感 。毕竟不管在哪里 ， 职场都是讲究规矩和秩序的，而主动问好打招呼就是秩序最为基本的体现 。所以，能问好的时候 ， 就多问一声好，说不好就为自己赢得了机会 。
【在职场应该注意什么细节 在职场应该注意什么】9、遇有提拔和晋升机会的时候，一定要主动争取 ， 千万不要自作清高，认为只要自己扎扎实实干好工作，领导就肯定能看到，肯定会优先考虑自己 。事实上 ， 领导都会更多地考虑那些积极提出进步意愿的人，毕竟你想不想要，领导并不是很清楚 ， 你只有提出来，领导才会知道 。所以，一定要积极主动向领导汇报自己的想法 。
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