【大学生在入职后，一定不要让领导知道的几件事，否则工作很难干！】
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文｜我是笑笑
我们通常形容大学生有着“清澈的愚蠢” ， 是因为大学生从眉眼和面相等方面就能够看出来大学生未经过社会的“打磨” ， 多少还是有些稚嫩纯真的 。
倒也不是说工作之后大家都变成了“有八百个心眼子”的样子 ， 只是在想问题 ， 做事情的时候不会那么冲动 ， 会考虑全面 。
包括与人交往 ， 也是很谨慎的 ， 不然很容易吃亏 ， 在职场中所处的环境可和大学生在大学里不太一样 ， 工作顺不顺利 ， 全靠自己能力和情商 。
很多大学生都是刚入职后不能很快适应 ， 身份也没有转变过来 ， 最后等到自己完全蜕变成职场“老油条”的时候 ， 却发现一路走来都是自己吃的亏奠定的 。
笑笑在这里也要提醒刚刚毕业初入职场的大学生们 ， 入职后哪几件事情一定不要让领导知道呢？否则大家的工作会很难干 。
首先是自己说的消极的话 ， 不要让领导知道 。
有的大学生工作之后 ， 感觉真实的工作和自己预期的不一样 。
或者是忙碌的工作 ， 让同学们产生了厌烦的情绪 ， 就会说几句抱怨工作的话 。
其实在工作当中说一些吐槽的话 ， 就是一种情绪的宣泄 ， 一种释放 ， 但是大家可以换位思考一下 ， 如果你是领导 ， 员工每天都在抱怨工作 ， 领导会喜欢这样的员工吗？
领导一定会认为这样的员工工作态度是存在问题的 ， 本身自己就厌烦的工作 ， 怎么可能会把它做好？
还有的同学年轻气盛 ， 觉得这份工作不好 ， 大不了自己辞职再换一个 ， 于是就会把辞职挂在嘴边上 。
不管同学们是真的想辞职还是说说而已 ， 这样的话 ， 最好在工作当中别说了 ， 很容易成为“背锅侠” 。
笑笑有一个大学同学就是这样 ， 她在工作的时候 ， 和自己认为比较好的同事说了自己想要辞职的想法 ， 但没过多久几乎公司人尽皆知了 。
领导也知道了 ， 最后一个项目出现了问题 ， 她只是其中一个小参与者 ， 并不是负责人 。
当项目出现问题的时候 ， 领导拿她出去“顶罪”了 ， 理由就是反正你也要辞职了 ， 而其他人还要生活和工作 ， 最后同学无奈背着“锅”辞职了 。
其次 ， 大学生初入职场之后 ， 也不要和领导甚至同事说自己有副业的事情 。
现在的年轻人头脑比较灵活 ， 又承担着不小的生活压力 ， 在上班业余时间做一些副业也是很正常的 。
大家有副业 ， 就会增加一部分收入 ， 会让同事和领导产生嫉妒 ， 不利于大家的人际关系 。
另外 ， 要是领导知道了自己的员工有副业 ， 领导就会觉得员工没有把全部精力都用在工作上 ， 影响了自己的主业 。
即便是有些同学的副业是在下班时间 ， 不影响主业工作的 ， 但还是会给领导留下不好的印象 ， 建议大家还是别说了 。
最后 ， 大家也不要和领导及同事谈起自己的家庭条件 。 自己能够顺利入职某个公司 ， 既然靠的是实力 ， 又不是家庭条件 ， 那家庭条件就没有必要在职场当中提起 。
如果同学们的家庭条件比较好 ， 同样也会惹来其他人嫉妒 ， 甚至有些同事还会说一些风凉话 ， 质疑同学们的能力 ， 影响大家工作的心情 。
如果大家的家庭条件一般 ， 或者是家庭条件不好 ， 同事和领导还容易歧视这样的人 ， 觉得同学们没有眼界 ， 没有见过世面 。
所以 ， 为了不必要的麻烦 ， 大家在工作当中尽量不要提起自己的家庭条件 ， 有时候大家以为和自己关系很好的同事 ， 可能转头他就会和其他人分享他知道的事情 。
笑笑寄语每一个能够在职场上应对自如 ， 举止谈吐得体的人 ， 都是有大智慧的 ， 知道自己什么话该说 ， 什么事情该做 ， 或者是他们经历过太多 ， 用自己吃过的亏换来的 。
在大学生们初入职场后 ， 笑笑提醒大家一定要谨言慎行 ， 先熟悉熟悉工作的环境以及人际关系 ， 了解一下大家的性格 ， 还有领导的脾气秉性等 。
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