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工作能力差的人一般是什么样的？

工作能力差的人一般是什么样的？

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工作能力差的人一般是什么样的？

工作能力差的人一般是什么样的?
工作能力差的人可真是让人头疼啊！而且最重要的是他压根没意识到自己的工作能力很差！
【工作能力差的人一般是什么样的？】1、做任何事都没有交代 ， 件件没有落实 ， 一问三不知 ， 事情做到哪里了都不知道 ， 做事情特别不靠谱 。
2、脑子不灵光 ， 怎么说都没明白领导到底交代了什么 ， 怎么去做 ， 聪明的则是一点就通 。

3、粗心大意 。 做事不注重细节 ， 每次干活必定出差错 ， 运气好点是小差错 ， 运气差点连累整个部门 ， 一说要信心 ， 还一脸的无所谓 ， 觉得领导小题大做 。
4、害怕沟通 。 能力很一般 ， 随时可以替换 ， 工作上有问题 ， 不知道怎么解决就靠自己瞎解决 ， 明明只需要问一下领导具体怎么做就行 ， 结果反而因为害怕沟通而搞砸 。
5、被指出不足后 ， 第一反应是犟嘴 ， 找别人 ， 找领导 ， 找公司的不足 ， 就是不承认自己的不足 。

6、汇报事情没有条理 ， 东讲一点 ， 西讲一点 ， 零零散散 ， 就是没说到底怎么解决问题 ， 获得了怎么的具体成绩 。
7、记忆力不好 ， 领导交代的活 ， 转身就忘 ， 犯过的错误能够犯上好几次 ， 工作特别不用心 。
8、交代干的活每次都要催 ， 都不能按时完成 ， 反而还要超出指定的工作期限 。
9、一根筋 ， 遇到问题不懂得转变方法 ， 就是要一路走到底 ， 也不懂得问问周边的同事 。

10、自视甚高 ， 次次数落别人的能力 ， 没想过自己的能力 ， 既没做出好成绩 ， 还搞坏了同事关系 ， 部门与部门的关系 。
你有犯过类似的错误吗？有意识到自己的能力还需要提高吗？有意识到做事情可以改变思考方向吗？这里是@职场新宝典 ， 与你一同交流职场上的那些事 ， 祝你升职加薪 ， 事业有成 。


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