你会不会请同事帮你介绍工作呢？( 三 ) 美国|民营企业|求职

如果确实你也上了裁员名单，我建议你主要通过海投求职，当然也可以拜托多个猎头、其他亲友、前同事、甚至领导，帮你内推或者介绍工作。当然，届时再看这位烟友兼吹牛同事那时候在哪里，如果确实他到了新的更大的单位，则也可以届时请他帮你内推。
其实真的他去了大外企做总监或者经理了，都不用你主动联系他就会来找你了。跳槽去新东家做领导，都会想着带原先的手下过去。你虽然不是手下，但是你好歹是行内人士，也是他前东家的同事，何况你还是个海归硕士，现在美国海归已经越来越少了，更主要的你是个傻白甜，这就比较忠心，领导最喜欢带这样的手下。
“我想到要直接给钱，或者请他吃饭，求求他帮忙，不知道哪种形式好一点。给钱会不会让人不好接受？如果要给，给多少合适呢？
感谢幽哥的解答！”
现在给钱他、请他吃饭、求他，都是没用的，他自己自顾不暇。
跟刚刚所述一下，以后万一他不久去了大外企哪怕国企，而你又正好确实被辞退、裁员了，则可以找他带你过去。直接找他帮忙，简历用微信发给他即可。事成的感谢费用，大致如这篇所述《体制外介绍工作，给多少感谢费？网友帮我内推，给他发多大的红包？》。
针对你的个人情况，我描述如下：

如果他带你去做他的手下，正常来说以后每年都得时不时送点礼物，毕竟他招你进去，还是你日常工作的领导，你每年拿出年薪的10%来恭维或者花在他身上吧；
如果他给你推荐并介绍了工作，在面试过程中还帮了你的忙，甚至那家公司你未来的主管就是他的哥们，你被录取了，则给他大致是一个月工资的感谢费，请客时你包好；
如果他仅仅是帮你发了份简历，但你获得了面试机会，尽管最终没有能被录取，这种情况，你也要语言感谢下，并发个500块红包；
如果他拿了你的简历，但你一直没有获得任何他推荐的面试机会，则情份也要到位，你就发个200块红包给他吧；
如果他只是跟过去一样口头答应你，但没有任何行动，也不问你要简历或者给你推荐岗位，那你俩就是曾经临时一起碰面吹牛的烟友，他还忽悠了你的崇拜之情，你就送给他一包华子吧，或者请他喝杯咖啡，感谢他在你这个初入社会、迷茫且内心七上八下的年纪，忽悠了你一把，加速了你的经验和耐挫力的成长。

不过谁都不是特例，每一个小伙子，在他初入社会时，都曾经被某个、某些师兄学长甚至同学忽悠过，都不孤单；每一个小姑娘进入职场，也都被学姐甚至就是学妹忽悠过。
你看下面两图的小丁，其实每个人都是一个“小丁” 。

我刚毕业在昆山上12小时倒12小时的夜班，旁边的山西师兄就说，他老家村上，几乎家家都是亿万富翁，而他家是最穷的一个，资产也不止5000万。我当时信以为真，但这极大的冲击了我的自信心，增加了我向前奋斗的无力感，一年后我工资翻番跳槽已经在上海好几个月了，才缓过神来。
不过这个扯远了，我们回到今天所述的要不要请同事帮忙内推工作的提问上来，目前这个有着十几年外企丰富经验的师兄，自身也即将被离职，你就别对他给你推荐工作抱太大希望了。
【你会不会请同事帮你介绍工作呢？】你还得自己去找更好的工作，寄希望于他，还不如自己学会海投和求职。无论何时，靠自己最实在。