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在我们传统的培养思维中 ， 好像“正规的事”就必须用正经的态度 。 记得初中时校长托关系 ， 请来市内一位数学大咖给我们讲课 。
谁知只因大家课上笑出声 ， 老师就气得说我们“没有培养的必要” 。 那代人的眼里 ， 似乎唯有紧张压抑才是“好学生”的表现 。 放在职场里 ， 更是如此 。
自从90后上班 ， 职场风气开始有新的改变 。 那些绝对正确却很无趣的刻板规矩 ， 开始被颠覆 。 不过看完00后表现 ， 只能说一山更比一山高！
“千万别让00后安排公务宴请” ， 领导“石化”了许多大学生应该想象过自己毕业后成为“商务强人”的美好形象 。 万事开头难 ， 其实端茶倒水、安排行程这些看似微小的事务 ， 绝对不是想象那么简单 。
尤其是稍微具备些规模的单位 ， 领导、客户之间见面 ， 可能涉及很重要的项目 。 能否安排妥当 ， 并让双方都满意 ， 这非常考验执行者的情商和办事效率 。
所以说 ， 文秘和助理岗位 ， 看似没有多高的学历标准；但有些事是学校都教不出来的 。 但自从00后进入职场 ， 画风突变 。
有人分享出自己作为秘书安排宴请的经历 ， 堪称“社死现场” 。 原来 ， 领导们白天开会讨论问题；好不容易等到能好好吃饭的时刻 ， 竟然被带到了一家大众火锅店 。
她甚至连个相对隐秘点的包间也没有预定 ， 而是让这些高层管理者 ， 在“车水马龙”的大厅里 ， 体验烟火气 。 真是充分体现了00后这代人眼里的“平等思想” ， 可喜可贺！
坐在这样的饭桌前 ， 领导也“石化”了 。 现在换地方怕是来不及 ， 吃吧 ， 显得尴尬；不吃吧更为难 。 于是几位中年领导只好在香辣的气氛下吃了一次川香火锅 。
奇怪的年轻人啊 ， 总是给领导和同事“惊喜”如果你觉得00后整顿职场 ， 只不过是网上夸大其词的宣传 ， 那就狭隘了 。 倘若公司里比较年轻化 ， 你会发现这代人真的有很多“清奇”的风格 。
有时候叫人感到既奇怪 ， 又可爱 。 “千万别让00后安排公务宴请” ， 这绝对是有阅历（或者说有教训）的领导总结出来的 。
一位网友自嘲：每次上次让安排用餐 ， 总会特意叮嘱一句“别搞你自己爱吃的” 。 比如 ， 有人让00后去买酒 ， 人家既没买传统的白酒、也没买红酒 ， 搬来大学生青睐的果味酒 。
想象一下五十岁的领导高举着五颜六色、花里胡哨的玻璃瓶 ， 真是跟身上的西服有点不沾边啊 。 有老板经常在自己的账号分享公司里奇奇怪怪的00后 ， 总是给大家“惊喜” 。
不过有些惊喜还能用新思维接受 ， 有些简直是“惊悚” 。 有些企业还专门成立针对00后的管理部门 ， 商讨如何应对这代年轻人在职场的各个操作 。
不过说实话 ， 很多80后、90后还是非常感激00后的 。 其实大家的价值观差不多 ， 反感套路、反感无下限的压榨 ， 对没必要的人情世故感到鄙夷 。
无奈前者到了上有老、下有小的年龄 ， 没点家底是不敢轻易得罪领导的 。 00后的出现 ， 为大家多少争取到一丝被尊重的希望 。
中肯的建议：不要轻易在职场做“出格”的举动看完那位女生做秘书的经历 ， 在校生和毕业生的感受是完全不同的 。 涉世未深的同学 ， 可能觉得很有趣 ， 很新鲜 。
但过来人的实话是 ， 并非每个员工都能遇到如此和蔼的领导 。 让你安排商务用餐 ， 你把领导们弄到大众火锅店 ， 甚至连包间都不安排 ， 绝大多数情况只能算作“工作事故” 。
遇到很严肃的领导 ， 绝对要挨骂的；因为这类场合往往不仅是吃饭 ， 还可能涉及到饭桌上的会谈 。 那种不愁招人的企业 ， 估计很快就会重新招人 ， 把这种自作主张的毕业生淘汰 。
在没有搞清楚领导风格时 ， 千万别自以为是地“耍宝” 。 真实的职场有着残酷的一面 ， 上司很少像老师一样 ， 原谅你的错误 。
尤其是刚入职没多久的新人 ， 要奉行一个原则：宁愿低调也别做太出格的举动 。 如果不确定自己的行为怎么样 ， 就多观察周围同事 。
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