学历和能力哪个重要?除非你有超越现实的能力,否则只有认命

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这个世界很现实 , 在没有学历的情况下 , 如果你向别人吹嘘自己的能力很强 , 别人可能只会礼貌的笑笑 , 然后走开 。
如果你还想强行拉住对方 , 继续推销自己 , 可能得到的只有嫌弃的眼神 。

学历和能力到底哪个重要?
我想说不要忽视学历的力量!
1.轻视学历 , 等于放弃敲门砖我依稀的记得电视剧《薛仁贵》大热的时候 , 真的很心疼薛仁贵没熬出头的岁月 。
如果不是因为有各种好运气将他送到李世民面前 , 薛仁贵将永无出头之日 , 只能安静地做一个火头军 。
同样的道理 , 如果一个人没有学历 , 只能被配送到做火头军的地位 , 这是也就意味着没有通往其他地方的敲门砖 , 还可能有出头之日吗?
毕竟不是每个人都是薛仁贵 , 拥有救皇上的机会啊!
就算现在有救老板的机会摆在面前 , 但现在跟过去一样吗?

老板又不会穿着特制的皇帝服装 , 告诉你他是老板 , 需要你救他 , 更何况老板会不会像李世民那样慧眼识珠 , 也是个未知数!
现今社会 , 最不缺的就是人 , 一个小学学历的人跑到老板面前说我的能力很强 , 老板肯定觉得他有问题 。
但是一个大学学历的人站在老板面前 , 只要有意表现得得体一点 , 老板潜意识就希望自己属下是自己想要的人才 。
这就是没学历和有学历之间的区别 。

2.高学历 , 才有展现的意义同样的道理 , 在求职的过程中 , 拥有不同学历的两个人 , 学历高的那一位肯定更有优势 。
我们必须要承认 , 几个人追逐同一个职位 , 除非是公司内招 , 老板对员工的能力水平了解的很清楚 , 才会摒弃学历观念择优录取 。
对外招人的时候 , 老板在短时间内要从众多求职者挑选出适用的人 , 对求职者的真正的能力根本无法详知 , 学历则是突出能力最清晰的一个界限 。
比如老板在最后的抉择中 , 需要从两三个人中挑出一个人承担工作 , 如果几个人的表现都差不多 , 学历高的被优先选用的机会更大 。
也就是说 , 拥有学历 , 才有在未来的工作中展现自己能力的机会 。
否则人家看都不看你一眼 , 你又如何在未来路上崭露头角呢?

3.打破壁垒 , 超越现实的能力当然这并不是说能力不重要 , 学历才是最重要的!
两者的重要性并不是一概而论 , 还有可能因时因地而变 。
在另外一场求职面试中 , 如果一位求职者是大专学历 , 但是他精通 CAD , 3Dmax等各种制图软件 , 但是另一位求职者虽然是大学本科毕业 , 他对CAD、3Dmax等制图软件了解的并不精深 。
在面试的过程中 , 大专学历的求职者 , 老板问什么问题他都能一一作答 , 并给出自己的思想和判断 , 但是大学本科的求职者支支吾吾半天说不出任何有意义的东西 。
那么问题来了 , 老板还会用大学本科的求职者吗?

如果大学本科的求职者与老板不沾亲带故 , 我觉得大学本科学历的求职者肯定落选 。
在这种情况下 , 大专学历的求职者 , 相比其他竞争者就拥有了超越现实的能力 , 此时能力比学历重要性就显现出来了 。
这就意味着如果求职者拥有超越现实的能力 , 能力越强 , 破局的机会也就越大 , 但是破局的难度也随之而升 。
如果例子中的大专求职者 , 只有小学毕业的学历 , 他的能力是通过自学练就的 , 虽然他有可能被老板任用 , 但是他在这家公司的未来发展却未必有广阔的前途 , 除非他有更多超越现实的能力 。

4.认清现实 , 更好把握机会按照现在社会的现实 , 不管学历高低 , 只要能吃得了苦 , 都能找到一份工作生存下去 。
如果没有好的学历 , 但是想要找一份轻松、工作待遇又好的工作却难上加难 。


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