继厦门教师编招聘遇冷后，多地三甲医院也招不够人，原因叫人无奈文字段子

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受就业大环境影响，越来越多的毕业生意识到稳定工作的重要性，于是转变以往的就业观念，纷纷对铁饭碗青睐有加。

公务员、国企、事业等单位，对于大学生而言，具有很强的吸引力，就连名校硕博生，也加入铁饭碗岗位竞争中。

比如教师队伍，就出现不少985名校高此生，很多一线城市，义务教育阶段，要求老师具备研究生学历，其中不乏清华、北大的硕博生，可见竞争的激烈程度。
不过随着各项政策的调整，教师工作并没有想象中那般轻易，部分地区开始实行教师清退机制，打破了教师这个铁饭碗，而在今年厦门的教师岗位招聘中，索性直接改为参聘制，导致大部分岗位无人问津。

继厦门教师编岗位招聘遇冷之后，多地区三甲医院也出现招不够人的窘境教师的岗位优势人尽皆知，每年都有不少学生选择师范类专业，还有很多非师范生也加入教师编竞争中，包括不少名校高材生，他们之所以选择教师行业，主要看重的就是此岗位的稳定性，如若取消编制，势必会改变不少毕业生的报考方向。
从厦门教师岗位改为参聘制后，就能发现，大学生的报考热情骤减，即便降低门槛，开启二轮报考，依然有不少岗位空缺。

教师岗位招不够人，主要是缺少了编制，而多地区三甲医院也出现不少岗位空缺，多少让人有些难以理解，因为三甲医院的医生，一般都会提供编制，也是众多医学生的理想岗位，为何也出现招不够人的情况？
比如黑龙江，原计划招聘医生143人，没想到首轮招聘，仅招到75人，可能会有人认为，找不够人，是不是门槛太高，其实并非如此，主要是报名人数有限，以前也是这样的招聘标准，往年由于报考人数比较多，并不担心招聘问题，不料今年报考者骤减。

黑龙江第二人民医院一名负责人表示，一些岗位报考人数较少，以至于无法开展相关考试，这一现象医院无法控制，好在医院各科室人员配备比较充足，在短时间内，基本不会出现人手短缺情况。
【继厦门教师编招聘遇冷后，多地三甲医院也招不够人，原因叫人无奈】与黑龙江相比，其他地区的医院情况貌似并不乐观，比如江苏、四川、江西、山东、湖南、内蒙古等多个地区，均没有完成招聘计划，主要是报考人数比较少，没有达到开考的标准。

三甲医院招不够人，原因叫人有些无奈医学类专业被称为就业的“常青树” ，每年都有很多学生选择医学类专业，希望毕业后能顺利成为一名医生，不过却有多个地区纷纷表示招不够人，对此很多大学生表示，应该是医院的冷门岗位，否则有那么多学生学医，还是三甲医院招聘，不可能没有医学生报考。
其实并非如此，在医院设置的众多岗位中，有很多是当下报考热门，比如医学影像、麻醉学、口腔学医、耳鼻喉等，而真实原因却叫人感到无奈。

首先是报考门槛设置较高，随着高学历者不断增加，各大企业纷纷提高用人标准，医院同样如此，不只是三甲医院，就连很多城镇医院，也要求名校硕博生，甚至对他们的毕业院校有明显限制，让众多普通医学生面临就业难窘境。

其次医院考核项目多、难度高。即便部分医学生符合报名门槛，但还需经历一系列考核，除了考察学生的理论知识，还会对实操能力，以及综合素养均有较高的要求，将很多医学生拒之门外。
很多大医院，对于医生的要求可谓是“宁缺毋滥” ，即便鲜有人报考，也不会降低门槛和考核要求，毕竟医生是个特殊的职业，直接关乎群众的身体健康，甚至是生命安全。

再有是部分能力出众的医学生远走国外，多年来，我国人才流失情况一直存在，很多名校医学生毕业后出国深造，看到国外发展不错，索性直接在国外工作，即便国内医院提供正规编制，也很难获得他们的青睐。