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在经过了职场的种种考验和磨砺之后 ， 那些职场新人们才会发现：高情商和会说话才是在职场站稳脚步的根本 。 所谓高情商 ， 其实就是会来事 ， 知道在面对不同的事情 ， 以及不同的人时 ， 怎么说话才不会让别人反感 ， 更不会在不经意间得罪人 ， 让其成为自己职场的阻力 。
比如很多能够跟亲人朋友分享的事情 ， 却不一定适合跟同事们分享 ， 甚至要牢牢管住自己的嘴 ， 哪怕将这些事情烂在自己的肚子里 ， 也不能跟同事们聊 。
如歌词中所唱的那样“我把我的梦想 ， 卖了三两三 ， 换来了灶台上的一日三餐” ， 虽说理想很重要 ， 但是对这个凡尘中的每个人来说 ， 只有保障了每天的衣食住行 ， 才能有追求梦想的权力 。 可见 ， 对于每个人来说 ， 钱都是很重要也很敏感的存在 。
某公司曾经就有这样一个案例 ， 一位员工通过自己的努力 ， 拿到了梦寐以求的项目奖金 ， 然后抑制不住自己的喜悦 ， 跟另一个同事说了 。
同事在听到他说完这件事情之后 ， 似乎跟他有了一样的喜悦 ， 激动地不断恭喜他 ， 可这个员工不知道的是 ， 这位同事的恭喜都只是表面的 ， 他的心里早已经因为嫉妒冒起了酸水 ， 后来就偷偷去领导面前把这个员工告了一状 。
虽然没有人知道同事具体跟领导说了什么 ， 但是领导对这个员工的态度 ， 却肉眼可见地发生了变化 ， 也没有让这个员工再参与其他项目 ， 更不要提继续拿项目奖金了 。
这件事情就是在告诉职场新人 ， 钱是一个敏感话题 ， 但凡跟工资和奖金有关的话题 ， 都不要跟自己的同事聊 。
即便对同事的工资收入很好奇 ， 也不要去问同事 ， 因为即使问了 ， 同事大概率也不会告诉你 ， 只会用“跟你差不多”等虚词搪塞过去；当然 ， 如果有其他同事问你这个问题的时候 ， 最好也用转移话题的方式掩盖 ， 既不影响跟同事之间的关系 ， 也不用直面这个问题 。
除了金钱之外 ， 同事单独告诉你的秘密也不能跟别人说 。 人爱分享这个天性 ， 似乎注定没有永远的秘密 ， 即便跟自己有关的秘密 ， 也总是会忍不住想要告诉自己信任的人 ， 这个人有可能是朋友 ， 也有可能是同事 。
当同事告诉你他的秘密 ， 并说明只告诉你一个人时 ， 就一定要警惕了 ， 一定要将这个秘密保守住 ， 不要再告诉其他人 。
哪怕你只告诉了一个人 ， 并且千叮咛万嘱咐地告诉他“天知地知你知我知” ， 也无法真正保证这个同事不会像你一样 ， 再用同样的方式叮嘱另一个关系好的同事 。 而这样一个接一个地传下去 ， 这个所谓的秘密 ， 也就成了公开的秘密 。
此时最尴尬的是你自己 ， 因为你没有帮助同事保守好秘密 ， 而最生气的 ， 则是告诉你秘密的同事 ， 不仅觉得你不可信 ， 甚至还会因此跟你反目成仇 。
如果同事大度还好说 ， 如果这个同事是个小心眼 ， 那就有可能在以后的工作中 ， 给你挖坑下套穿小鞋 ， 在公司的日子自然也不会好过 。
另外 ， 每个职场老人都是从新人过来的 ， 因此在工作上 ， 都很有自己的心得体会 ， 对于职场套路也是门清 。
但是这些职场套路却不能跟同事们分享 ， 一方面是因为这种套路会让职场新手失去了努力奋斗的动力 ， 觉得什么都能依靠职场套路解决；反过来说 ， 如果你教给同事的职场套路 ， 并没有解决职场问题 ， 而是让他陷入新的困境中 ， 那他会不会觉得你在故意害他呢？
而且每个公司的领导 ， 对于这种玩职场套路的员工都是很反感的 ， 尤其是员工之间互相分享的这种 。 总会在不经意间 ， 让领导觉得你们是在联手对抗公司 ， 心里不免对你就有了意见 ， 有什么好的发展机会 ， 自然也不会给你了 。
由此可见 ， 关爱职场新人没错 ， 但是一定要讲究方式方法 。 你可以安慰他 ， 也可以告诉他为人处世以及工作的方式 ， 但是却不能用投机取巧的职场套路 ， 最终必然是害人害己 。
作为打工人 ， 相信每个人都会有职场倦怠期 ， 伴随而来的就是一些消极的工作情绪和态度 ， 这个时候 ， 每一个职场人最好默默消化自己的这种情绪 ， 调整好之后以积极的态度面对工作 。
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