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小时工就是临时工，正式工是通过试用期的员工
1、工作时间的优劣对比：小时工工作时间灵活，按小时计算工资
正式工一般都是按月或者按年计算工作工资
2、工作稳定性的优劣对比企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退
无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工
而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同
?3、福利待遇的区别优劣对比临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下 ， 用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本 。
他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系 ， 享受不到正式员工的待遇
正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好
4、休假的优劣对比正式工要跟随公司的休假制度休假 ， 平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批
小时工可以自由安排自己的休假时间，只要项目做完，或者原先约定的事情做完就可以随时休假
不用担心领导不审批，或者无法抽身
可以随时照顾自己的家人和孩子，不用担心时间上的不自由
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