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网上总是能看到00后整顿职场歪风 。 无奈的是 ， 现实里并没有那么多潇洒的人 ， 可以真的完全做到“不服就干” 。
说到底让一个人在工作中硬气的 ， 不是生于哪个时代；而是有没有辞职的资本 。 专业人士给出新词 ， 叫做00后选择延迟就业 。 说白了 ， 哪有那么多人真的情愿家里蹲 。 还不是一求职就遇到“奇葩” 。
毕业生跟面试官的聊天记录 ， 总能找到亮点不知从什么时候开始 ， HR这个词变味了 。 大学生调侃 ， 这不是人力资源的缩写 ， 而是另一种谐音 。 大企业可能经过筛选和训练 ， 再怎么样也会保持基本素质 。
但中小企业其实才是更多普通毕业生就业的主要方向 。 无奈 ， 有些公司的操作 ， “周扒皮”看完都要自叹不如啊 。 我们来欣赏一些聊天记录 ， 总是能看到亮点 。
比如名义上叫双休 ， 实际上每周6天班 ， 更让人震惊的是 ， 干着单休的活却拿着双休的工资 。 就是说按天计算待遇 ， 每月上班26天 ， 却只给22天报酬 。 一个字 ， 绝！
还有的公司自己在招聘信息上写着8千起步 ， 真实工资却只有3千起 。 问题是 ， 错误的操作多了 ， 好像反而成为别人的错 。
自己给不出这么高的待遇 ， 非要写；毕业生反问一句 ， 就被讽刺没资格跟他谈条件 。 成年人的世界 ， 果然没有什么道理可讲 。
HR的提问和筛选条件 ， 有时候也令人大跌眼镜 。 比如有的要看生肖 ， 有的问是否吸烟饮酒；大城市面试官还直接问能不能买房 ， 条件差会被认为离职率高 。 可有位同学的经历相反 。
家境好也有错？毕业生无房贷 ， 面试官坦言：不要这样的很多有经验的毕业生会体会到 ， 工作中领导可能也会根据家境 ， 来进行区别对待 。 比如知道一个女生家里比较有钱 ， 便不会把太多任务交给她 ， 免得逼走了再重新招人 。
但是倘若知道有人压力大 ， 这类领导便更加肆无忌惮地压榨 。 这跟课本里教育我们“不要趁人之危” ， 完全相反 。 只能说 ， 成年人真的有很多“无赖”啊 。
不过 ， 有些同学却恰恰因为家境好些 ， 反而求职碰壁 。 一位男生分享了自己的经历 。 他在北方的非省会城市 ， 不大不小 。
大四的时候 ， 因为已经决定回家找工作 ， 所以家长提前买好了房子 。 虽然不是很中心的地段 ， 但父母咬咬牙给交了全款 ， 以后男生就不用每月为还贷感到压力 。
这位男生自己也务实 ， 大四实习期间 ， 工作单位比较正规 。 他住宿舍 ， 所以自己也攒了1万多块 。 回到老家后 ， 家长又拿出1万多 ， 买台二手代步车 。
虽然车子很旧 ， 但大学生觉得只用来通勤也不错 。 等以后谈朋友 ， 定下婚事 ， 再换个新的 。 但是面试官攀谈中得知男生没有房贷 ， 却不高兴了 。
最后面试草草结束 ， 还嘟囔着“早知道这样就不浪费时间了” 。 男生追问下 ， HR坦言他们不要这样的；意思是怕他不能吃苦 。
大学生拿到“无厘头” ， 这公司到底是干啥的 ， 要多能吃苦才可以胜任？就是说没房贷的毕业生 ， 他们怕不好拿捏、不随便给自己欺负呗？
00后拒绝压榨 ， 回怼理由叫人无奈：我不是需要养家的中年人这位男生跟真正的富裕家庭相比 ， 其实不算啥 。 但平心而论 ， 现在即使在二三线城市 ， 能有全款住房的人确实家境已经胜过很多人 。
想不到这却成为拒绝录用的原因 。 这让笔者想起 ， 曾经有位00后因为拒绝压榨而走红 。 公司要求加班 ， 他要准点下班却被领导批评 。
隔天他便写下辞职信 ， 直言：我不是需要养家的中年人 ， 也不是没人管的贫困大学生 ， 你们压榨不到我 。 听完一面觉得解气 ， 一面又很无奈 。
中年人和家境差的同学 ， 这时可能五味杂陈 。 这位00后讲的是事实 。 中年人和缺乏原生家庭帮助的大学生 ， 都理应被压榨吗？
道理上大家都是平等的 ， 但现实中不得不承认 ， 这两类人就是比那些没有成家、没有贷款的人更需要委曲求全 。
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