|国家统计局：16-24失业率最高达19.9%，35岁左右稳定在5%以下
文章图片
前段时间 ， 国家统计局发布主要群体就业形势公告 ， 文中提到青年失业率最高达到19.9% ， 25-59岁失业率稳定在5%以下 。
为什么小青年的失业率如此之高？
一方面是因为现在的经济形势不太好 ， 很多企业不得不裁员或者暂时不招人 。 而另一个原因是很多年轻人的专业和所学的技能与市场需求不符 ， 难以找到合适的工作 。 另外 ， 一些高校所提供的教育也并不能让年轻人更容易地找到工作 ， 这也导致了青年失业率的上升 。
并且年轻人自身的原因也可能会对他们的就业情况产生一定的影响 。 比如 ， 某些年轻人可能没有经验 ， 或者没有掌握市场上需要的技能和知识 。 此外 ， 一些年轻人可能比较挑剔 ， 对工作的选择比较有要求 ， 或者在求职中缺乏一定的积极性和耐心 ， 这也会对他们的就业带来影响 。
不过 ， 需要明确的是 ， 这些因素虽然会对年轻人找工作造成一定困难 ， 但并不是主要原因 ， 也不能简单地将责任全部归咎于年轻人自身 。 很多时候 ， 即便年轻人很有能力 ， 但由于市场环境等外部原因 ， 也可能会面临着失业的困扰 。 而面对这些问题 ， 年轻人最需要做的是加强学习 ， 积极提升自己的技能和知识水平 ， 同时保持一份耐心和决心 ， 更好地适应和应对市场的变化 。
而中年时期的失业率却比我们想象中低很多 ， 这是为什么呢？
在职经验丰富 。 相比起年轻人 ， 中年人在职场上已经有了很多的工作经验和技能 ， 能够更好地应对工作压力 ， 提高工作效率 ， 面对不同的工作场景具备更多的应变能力 。
并且一些中年人拥有更丰富的学识和经验 ， 能够更好地适应市场需求 ， 根据市场需要进行相应转型升级 ， 提升自身的价值和就业能力 。
他们已经在工作岗位上稳定就业了多年 ， 这使得他们在寻找新的工作机会时更具竞争力和技能优势 。
中年人也已经经历过不同的职场历练 ， 在工作上有更成熟、稳定、全面的态度 ， 意味着他们更擅长处理各种不同的工作场景 ， 通常也更有耐心和冷静应对工作中遇到的各种挑战和困难 。当年龄达到35岁时 ， 许多职场人士可能会面临着一种职业危机的状态 ， 表现为对现有工作的不满、职业晋升的停滞、对未来的不确定感等 。 很多人觉得的35岁职业危机其实并不是非常可怕 ， 往往可以采取积极的心态来面对 ， 不断提升自己职业技能 ， 寻找更多的发展机会 ， 让自己在职场上更具优势和竞争力 。
当然企业方面绝对不能对自己十几年的老功臣“过河拆桥” ， 如果企业可以给中年员工提供更多晋升、培训和发展机会 ， 他们绝对拥有更高的企业忠诚度 ， 可以将个人的努力和企业的发展紧密结合起来 ， 共同推动企业向更高的层次发展 ， 实现共赢 。
【|国家统计局：16-24失业率最高达19.9%，35岁左右稳定在5%以下】你身边失业的人多吗 ， 欢迎评论区一起讨论 。
推荐阅读
- 乙级钢质防火门国家标准
- 阿富汗现在叫什么国家 阿富汗伊斯兰共和国
- 国家药品标准物质查询 国家药品标准查询
- 中东有哪些国家组成地图 中东都有哪些国家
- 西充中学是国家重点中学吗 西充中学
- 冰岛在哪个国家 冰岛在哪
- 音乐在哪个国家最出名的
- mas是哪个国家的代码 mas是哪个国家
- 产假208天怎么算的
- 东南亚哪些国家可以租妻 东南亚是哪些国家