文章插图
想辞职 ， 辞职报告简单一点就好，可以参考以下范文 。
辞职报告（范文） 。
尊敬的公司领导： 。
我因xxx的原因 ， 目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告 。
希望您能及时找到合适的人选接任我的工作 。
辞职人：xxx 。
年月日 。
离职原因大体有以下几方面： 。
1、感觉个人在公司发展的空间有限； 。
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距； 。
（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职） 。
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通 ， 想法得不到上司重视； 。
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）； 。
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷； 。
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职； 。
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职； 。
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰 ， 在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职； 。
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）； 。
10、合同期满或项目（工程）到期 。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致 ， 可以解除劳动合同 。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 。
(二)未及时足额支付劳动报酬的； 。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 。
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
【如何写辞职报告范文简短版】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 ， 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 。
推荐阅读
- 咋样写辞职报告书
- 手机怎么写辞职报告书
- 手机上怎么写辞职报告
- 辞职报告申请书怎么写简单
- 何炅|汪涵隐退，梁田辞职，分崩离析的芒果台，仅靠何炅还能撑多久？
- 怎样写辞职书才能领失业金
- 辞职报告怎么写可以领取失业金
- 想拿失业金的辞职报告怎么写
- 如何选购充电宝
- 14岁如何长高快