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上班玩手机属于没有履行工作职责 ， 有违劳动合同规定，自己要辞职，公司当然不给赔偿了 ， 过错方在自己，不在公司 ， 公司是不会赔偿的，如果说是被公司辞退公司是要协商赔偿的，如果单单上班玩手机，公司让员工自行辞职，要赔偿的，或者可以商量给出一个月的时间找工作，可以和公司协商，合同上没有上班玩手机就得辞工的说法！ 。
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