|郑州国企单位公示名单，无一人是河南毕业生，河南考生有苦说不出
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对于学生来说 ， 努力学习 ， 重视高考 ， 无非是想考上一个好大学 ， 将来能出人头地 。 可是等到大学毕业之后 ， 才发现想有出息 ， 找到一个好工作难度非常大 。 全国有3000多所高校 ， 名校毕业生就业更具优势 ， 可是能考上名校的学生寥寥无几 ， 更多学生毕业后都为找工作头疼不已 。
很多学生在找工作时 ， 首选是国企单位 ， 其中大部分学生希望进入事业部门或者研究部门 。 作为“铁饭碗”岗位 ， 国企单位的竞争也非常激烈 ， 特别是那些深受高校毕业生喜爱的单位 。
郑州国企单位公示名单 ， 无一人是河南毕业生中国烟草郑州烟草研究员进行扩招 ， 这个单位对毕业生要求非常高 ， 经过面试最终有11名毕业生被录取 ， 公示名单中有7位是博士研究生 ， 不乏清华、北大毕业生 。
据了解 ， 不少河南本地学校的毕业生报考 ， 可是却无一人被录用 ， 结果引起不少争议 ， 许多人认为这种招聘模式不公平 ， 不利于河南学生就业 。
【|郑州国企单位公示名单，无一人是河南毕业生，河南考生有苦说不出】河南省高等教育资源匮乏 ， 高考报名人数却位于全国前列 ， 河南考生有苦说不出 ， 面对更激烈的高考竞争 ， 毕业找工作本地企业还不倾斜 ， 这引起河南考生不满 ， 难道非要利用名校高学历毕业生吗？
对于这件事情 ， 大家有着不同的看法 。 有人觉得不公平 ， 也有人觉得很正常 ， 各行各业都需要高学历人才 ， 企业招聘高学历也是为了更好的发展 。
当然也有人认为 ， 这些岗位没有必要招聘太高学历的毕业生 ， 很多时候只不过是出于品牌思维 。 而高学历人才选择国企单位 ， 也是为了享受稳定的福利待遇 ， 高学历名校生担任这样职务有点大材小用 。
面对质疑声 ， 郑州烟草研究员解释称 ， 招聘高学历很正常 ， 因为他们本来就是科研单位 ， 招聘门槛较高 。 其实很很好理解 ， 就业大环境看重学历 ， 名校生在就业竞争中本来就有优势 ， 而且大学生有自由选择就业权利 ， 实在没必要过度解读 。
许多大学生首选国企单位 ， 原因是什么？曾经大学生拥有更高的追求 ， 想要通过自己双手创造更多财富 ， 但是现在越来越多大学生意识到社会竞争的激烈与残酷 ， 在私企打工虽然获得高薪机会更多 ， 可是却要承担巨大的工作压力 ， 996工作制 ， 还有不稳定性 。
相较而言 ， 国企单位成为众多大学生的最佳就业选择 。 很多私企虽然待遇好 ， 可是大部分收入都给了老板 ， 成为老员工还有面临被劝退的风险 ， 中年失业的人感觉自己就像“工具人” 。 年轻毕业生面对老板画大饼 ， 只想老老实实赚钱买车买房 。
大学生甚知这些职场规则 ， 为了避免成为被抛弃“工具人” ， 倒不如争取进入国企 ， 捧上“铁饭碗” ， 工作更稳定 。
国企不仅稳定性高 ， 而且待遇有保障 ， 很多大学生正是看重这一点 ， 才对国企单位青睐有加 。 大学生想要实现理想生活 ， 在社会上生存下去 ， 需要各种保障 。
看清了现实 ， 大学生发现追求稳定更不容易 ， 铁饭碗岗位竞争更激烈 ， 因此 ， 大学生很早做出选择 ， 将国企视为就业目标 ， 为此付出努力 ， 有针对性的提升专业能力 。
大学生选择工作时 ， 需要注意自身问题即使是同一所大学 ， 同一个专业的学生 ， 个人能力也有很多区别 ， 大学生要对自己有个客观的认识 ， 了解自己的优缺点 ， 然后再去找工作 。
有的大学生能言善道 ， 社交能力突出 ， 找工作时可以突出这方面优势 ， 大学生若是能找到跟专业对口的工作更好 ， 可是大多数学生都会从事跟自己专业关系不大的工作 ， 学生要做好心理准备 ， 扩宽就业思路 。
大学生不要好高骛远 ， 毕业之前做好就业规划 ， 脚踏实地的学习 ， 有的大学生希望毕业后就能月入几万 ， 可是能力一般 ， 学生要知道自己跟有经验的人相比 ， 还是一名“萌新” ， 刚毕业的时候重视积攒工作经验 ， 把发展眼光放的长远一点 。
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