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20.4%失业率中 ， 中低学历人员为主力 ， 职业技能和市场需求极大错配是关键 。
国家统计局最新公布的数据显示 ， 截至4月 ， 全国16—24岁青年调查失业率为20.4% ， 达到五年前开始追踪该数据以来的最高水平 。
16—24岁 ， 这个年龄段的求职主体是刚刚走出各类学校校门的小青年 ， 除了刚毕业1年不久的大学生 ， 还有大批中低学历的就业群体 。
也就是说 ， 当下节骨眼上的失业率 ， 更多集中在中低学历的就业群体 。 而应届毕业生的就业压力更多集中毕业季 ， 那个时候青年失业率会有一波新增 。
其实 ， 年轻人失业率增高的原因有很多 。
经济处于恢复阶段 ， 企业招聘意愿依旧低迷尽管目前经济已开始恢复 ， 但某某大厂裁员、降薪的新闻依旧层出不穷 。
无论是大厂还是小厂用工需求尚无明显增加 ， 就算有需求 ， 他们更愿意等一个有经验的人 。
传统产业升级和AI技术革新 ， 部分岗位与工作场所正在消失目前 ， 制造业都在转型升级 ， 在这个过程中 ， 没有竞争力的企业会倒闭 ， 部分岗位被自动化所替代 ， 这些都造成了大量人员的失业 。
同时 ， 随着AI技术的发展 ， 原画师、广告、翻译甚至写作等行业都受到了不同程度的影响 。
就比如现已经有一众游戏公司将 AI 绘画引进工作流程 ， 用以摆脱用人压力和资金焦虑 。
地产、互联网行业不景气和工作岗位减少也有关系自2021年“三条红线”政策以来 ， 大大小小破产的房地产公司有很多 。
不仅千亿级的房企 ， 其他级别的民营房企暴雷事件 ， 一直有在发生 。
同时 ， 互联网大厂裁员降薪的新闻也常有耳闻 。 近日 ， 58同城被爆即将大裁员 ， 涉及各个业务线 。
曾经 ， 光这两个行业以及产业链上所能容纳的工作岗位就有上千万 ， 而如今 ， 房地产不景气和互联网收缩 ， 劳动力的消化能力大打折扣 。
讲到这里 ， 都是一些客观原因 ， 而那些存在于青年人群体身上的主观原因也影响着失业率的走向 。
频繁换工作 ， 在不稳定工作-灵活就业-自愿失业中挣扎
【招聘|每5个青年中就有1个失业：市场需要怎样的就业能力？】刚出校门、无工作经验的年轻人 ， 在职业规划上迷茫更多 。
频繁换工作 ， 很难积累工作经验和技能 ， 辞职后 ， 接连好几个月找不到工作的大有人在 。
在寻找工作或转换工作过程中 ， 所消耗的时间会变长 ， 逐步开始通过灵活就业寻求温饱 。
而当下 ， 大量失业人群涌入网约车、外卖行业 ， 人多单少 ， 导致单价、人均单量降低 ， 现已经有多地发布了网约车饱和预警 。
那些年信誓旦旦说出“大不了就送外卖、开网约车”的玩笑话 ， 在今天看来 ， 或许真成了一个笑话 。
都说社会要给年轻人真正的希望 ， 而不是努力也看不到希望 。
年轻人需要工作机会不假 ， 但当下市场需求上 ， 啥也不会是真的不太行 。
而现在的新一代年轻人 ， 不愿意进厂 ， 都涌向大城市、热门行业 ， 市面上的招聘需求更注重技能和经验 。
做后端开发 ， 要会spring ， springMVC ， mybatis ， springBoot等开源框架、熟练掌握Oracle、MySQL等常用数据库 。
做电商 ， 要懂孵化ip账号全流程、要了解不同多个视频平台的推荐算法、要会剪辑、会文案等等 。
......
可是 ， 完全符合这些要求又有几个呢？
内卷如此激烈 ， 可是当下环境下 ， 留给年轻人的选择并不多 ， 返乡就业也好、创业也罢 ， 也是需要一定的技能傍身 。
可市面上现存的职业培训 ， 大多都是短期培训 ， 比如烘焙师、咖啡师等等 。
总体来看 ， 自身技能和市场需求的适配性有较大错位 ， 这不完全都是青年人的错 ， 还归结于学校培养和市场需求严重脱轨这一根源 。
而这正好是当下市场上所迫切需要的就业能力 。
根据全国总工会发布的数据 ， 截至2021年底 ， 技能人才占就业人员总量的比例超过26% ， 而16-24岁这个年龄段的失业率就有20.4% 。
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