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担心AI抢饭碗？李彦宏、周鸿祎、刘庆峰重磅发声

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中新经纬5月19日电 (魏薇)AI是否会和人抢饭碗？众多企业推出大模型是否会造成一地鸡毛？在第七届世界智能大会期间 ， 生成式人工智能成为大咖们难以绕过的话题 ， 多位知名企业家也分享了自己的观点 。
“不担心大模型会导致人类工作机会减少”
人工智能无疑是当下最火的话题之一 ， 与之相伴的是 ， 有人担心效率提升会使很多人丢掉工作 。“我个人属于乐观派 ， 不担心大模型会导致人类工作机会减少 ， 生活会变差 。”百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏表示 。
在李彦宏看来 ， 很多人担心AI让工作机会减少 ， 是因为能够看到现在的工作会消失 ， 但看不到什么新的工作机会被创造出来 ， 就像100年前、200年前那些人看不到后来产生新的工作机会一样 。他以过去几百年间的井下背水工、马车夫、打字员等职业为例 ， 指出随着这些工作的消失 ， 出现了很多新的工作 ， 同时世界人口和每个人创造的价值继续高速增长 。
李彦宏指出 ， 人类最大的不可持续并不是创新带来的不确定性 ， 相反是停止创新 ， 不发明、不创造、不进步带来 ， 按照惯性走下去 ， 所带来的各种各样不可预知的风险 。
科大讯飞董事长刘庆峰则预测 ， 传统的靠堆时长和人力的商业模式 ， 在未来两三年之内将被彻底改变 。
他认为 ， 基于通用人工智能 ， 整个工业互联网的办公效率、生产效率、营销效率、策划文案等综合性能都将大幅提升 ， 它会让人类更加专注于灵感和创意 ， 而原来需要通过专业学习才能掌握的复杂脑力劳动 ， 现在可能通用人工智能都能做 ， 甚至做得更好 。
不过 ， 刘庆峰强调 ， 在人工智能做完这些工作后 ， 还需要人们进行把关 。“它不是替代人类 ， 应该是人机协作 ， 原来需要100个人 ， 可能现在只需要5个人、10个人 。”
“未来中国不止有一个大模型”
大模型成为当下互联网公司炙手可热的话题 。据中新经纬不完全统计 ， 截至目前中国已有超过40家公司、机构发布了大模型产品或公布了大模型计划 。激烈竞争之下 ， 未来是否只会剩下一两家？
“未来中国不会只有一个大模型 ， 每个行业、每个大一点的企业、每个大城市都会有自己的专有大模型 。”360集团创始人周鸿祎在接受中新经纬采访时称 。在周鸿祎看来 ， 大模型将来可能和知识管理一样 ， 是个标配技术 。有更多的企业来参与竞争和投入 ， 才能取得突破 。
刘庆峰同样并不担心竞争 ， 他认为 ， 竞争对公众反而是好事 ， “越多企业、科研单位参与 ， 就越可能把通用人工智能做得更好 ， 让公众更早享受红利 。当然在岗位替代再就业等方面 ， 还需要国家做顶层设计 ， 总体来说整个社会是受益的 。”
不过 ， 刘庆峰指出 ， 应该建立一套科学的系统测评方法 ， 比如从文本生成、语言理解、逻辑推理、知识问答、数学能力、代码能力等维度进行测评 ， 从而看到每一家公司的真实水平 。“就怕一堆公司在中间忽悠概念 ， 忽悠用户和资本市场 ， 所以有科学的测评体系是当前非常重要的 。”
未来两三年中国大模型发展大有机会
【担心AI抢饭碗？李彦宏、周鸿祎、刘庆峰重磅发声】周鸿祎指出 ， 中国做自己的大模型要坚持长期主义 ， 中国发展大模型没有不可逾越的技术障碍 。“中国科技公司在产品化、场景化、商业化上有很大的优势 ， 我对我们能打造大模型深信不疑 。”
但周鸿祎也强调 ， 要清醒地意识到 ， 中国的大模型产品和GPT-4还存在较大差距 ， 因此不应该悲观放弃 ， 也不应该盲目乐观 ， 追求速胜 ， 而是脚踏实地补足短板 。“我相信未来的两三年中国大模型发展大有机会 。”周鸿祎说 。
刘庆峰也指出 ， 目前纯大模型技术还有待攻克的缺陷 ， 比如新知识难以及时更新 ， 事实类问答容易“张冠李戴” ， 史实、传统典籍等容易“编造情节”等 ， 但这些问题在今年会有明显改进 。


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