|揭秘办公室主任：好与坏因人而异
办公室主任是不是个好差事 ， 只有当过办公室主任的最有发言权 。说办公室主任是个好差事 ， 理由有以下几点：
一、有前途有奔头 。 办公室主任经常跟着领导 ， 为领导服务 ， 常言道：“近水楼台先得月” ， 就是这个道理 ， 要比别人先得到信息 ， 有什么好事肯定领导会先考虑办公室主任 ， 当然 ， 这需要办公室主任工作要做到极致 ， 前提条件是要让领导满意 。
二、锻炼自己的处事能力 。 办公室里的工作非常繁琐、零碎 ， 办公室主任要掌握全局 ， 会布置工作 ， 让每个工作都不落在地下 。 经常和各种各样的人打交道 ， 在工作中逐渐把自己各方面的能力得到极大的提高 。
三、交际面广 ， 接触的人员多 。 办公室主任不仅要服务好领导 ， 完成领导交给的工作任务 ， 还要协调各方面的工作 ， 所以交际面很广 ， 要接触形形色色的人 ， 接触的人多了不仅锻炼了能力 ， 还给自己积下了难得的人脉资源 。
四、经济实惠 ， 有点特权 。 由于办公室主任操心的事很多 ， 所以经手处理的事也多 ， 只有办事和找人办事才能从中得到实惠 ， 而且这种隐形的特权还是非常可观的 。
说办公室主任不是个好差事 ， 理由有以下几点：
一、操心大 ， 伤脑 。 办公室主任不仅要面对领导 ， 还要面对平级和下级 ， 稍有疏忽 ， 不仅领导不满意 ， 还会引起平级和下级的反感 ， 所以办公室主任要想做好 ， 是一件非常伤脑的工作 。
二、应酬多 ， 伤肝 。 一个单位 ， 办公室主任工作最忙 ， 他的应酬也最多 ， 酒多伤肝 ， 办公室主任为了应酬 ， 真的有很多的无奈 。
三、不重用 ， 伤心 。 办公室主任工作兢兢业业 ， 没有疏漏 ， 在提拔干部的时候 ， 没有被重用 ， 是最伤心的时候 ， 这种流血、流汗又流泪的事还真的不少 。
四、不理解 ， 伤神 。 办公室主任也是一个普通的人 ， 当所做的工作 ， 得不到同情和理解的时候 ， 是最伤神的 。
总之 ， 办公室主任是个好差事吗？好与坏要因人而异 ， 有的人适合干这个职务 ， 那就是个好差事 ， 有的人不适合干这个职务 ， 那就是坏差事 。
【|揭秘办公室主任：好与坏因人而异】
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