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|同事间的关系：信任是最重要的

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【|同事间的关系：信任是最重要的】|同事间的关系：信任是最重要的

在职场中 ， 我们与同事的关系是非常重要的 。 然而 ， 同事和朋友的区别很大 ， 我们不能把同事当作朋友来对待 。 同事是我们共同工作的人 ， 他们与我们没有血缘关系 ， 也没有深厚的感情基础 。 因此 ， 我们需要以一种不同的方式来对待他们 。

首先 ， 我们需要明确同事与单位之间的关系 。 在任何单位 ， 只有单位对你有人情上的恩德 ， 你才会待在这个单位 ， 或者被编制 ， 或者被培养 。 同事不同 ， 他们只是社会上的陌生人 。 你对他有恩 ， 他可以和你对他一样 。 他对你没什么恩德 ， 你也别把同事相处的怎么样 。 好与不好是他自己的事情 ， 你对这个社会的热情 ， 决定你得到的对待 。 你对同事不是有没有恩德 ， 而是人情的恩德 ， 是同事在帮助着你 。 这是他的功劳 。 要和帮助你的人相处 ， 当然你也可以对别人无恩处 。 同事不是亲人 ， 不是仇人 ， 不要把同事相处的怎么样 。 因为大家都是在用自己的劳动来养活别人的劳动 。 同事就是相互帮助 。 这个就是同事的恩德 。

其次 ， 我们需要建立信任 。 同事之间最需要的是信任 。 有信任 ， 同事之间交流起来会特别顺畅 ， 有效率 。 交流过程中 ， 可以互相学习 。 还有共同利益等 。 大家心里对对方都有比较清晰的认知 ， 基本是按规定办事 ， 但是有不按规定办事 ， 出事了 ， 你是比较了解的 ， 你会帮朋友 ， 还是朋友会帮你 。 因此 ， 我们需要尊重同事 ， 与他们保持良好的沟通和合作关系 ， 以建立起彼此之间的信任 。

最后 ， 我们需要避免过多考虑人情 。 在职场中 ， 我们不能过多考虑人情 ， 因为人情的厚度是恩是怨 ， 完全由你自己的恩惠决定 。 有恩有仇当然无所谓 ， 你恩惠多别人可以多 ， 你恩惠少也别人可以少 。 不要过多考虑这些 。 我们需要以公正、客观的态度来对待同事 ， 不要抱着恩惠的心态 ， 也不要对他们有恩惠 ， 更不要和他们做朋友 。 同事只能说他们给你提供了机会 ， 他们提供的机会是帮助你的 ， 是善待你的 ， 是对待你的 。
综上所述 ， 同事与朋友的关系是不同的 ， 我们需要以一种不同的方式来对待他们 。 我们需要明确同事与单位之间的关系 ， 建立起彼此之间的信任 ， 避免过多考虑人情 。 只有这样 ， 我们才能在职场中与同事保持良好的关系 ， 共同实现工作目标 。


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