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教师|中小学教师取消编制？部分地区改为参聘制后，近七成岗位招聘遇冷

小升初教师中小学招聘

教师|中小学教师取消编制？部分地区改为参聘制后，近七成岗位招聘遇冷

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教师|中小学教师取消编制？部分地区改为参聘制后，近七成岗位招聘遇冷

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教师|中小学教师取消编制？部分地区改为参聘制后，近七成岗位招聘遇冷

21世纪教育研究院的院长熊丙奇说过 ， 取消编制 ， 实行岗位聘任是教师管理上的重大改革 ， 教师内部形成了良性竞争 ， 会提高整体教师的素质 。
公立学校教师的“铁饭碗”需要师范生毕业后自己去争取 ， 而报考的人数居高不下 ， 据一些机构预测 ， 2023年的教师资格证报考人数有望超过900万 ， 要知道高校毕业生的数量大概在1158万人左右 。

毕业生把教师编制看得如此之重 ， 一方面是教师资格证报考的难度不大 ， 门槛设置得地 ， 另一方面也是毕业生考教师编要比考公务员容易一些 。 于是各种水平 ， 各种专业的毕业生都想来教师岗位品尝一点甜头 ， 导致很多上岸的教师 ， 个人能力也是良莠不齐 。
取消教师编制趋势出现 ， 率先实行参聘制的地区 ， 近七成岗位招聘遇冷
学生们是否真的对教育事业抱有极大的热情 ， 具体也没有数据显示 ， 但可以肯定的是 ， 有一部分同学 ， 想要教师编上岸 ， 出发点就是为了满足家长的要求 ， 偏安一隅 ， 拥有稳定的发展 。

这其中女生占据大多数 ， 俗语说“祖望留原籍 ， 家贫走他乡” ， 家庭条件不错的同学 ， 选择回到家乡报考 ， 家长、亲戚朋友都感觉能沾光 ， 并且在家乡 ， 也会有一定的人脉 。
家庭条件不是很好的同学 ， 可如果实力允许 ， 可能会留在大城市考编制 ， 上岸了也算打了一场漂亮的翻身仗 。 学生们追求编制这个身份 ， 就难免会忽略自身的水准 ， 也是因为这种安逸 ， 会让一些教师没那么多上进心 。

设立编制和职称 ， 是管理和评价教师的主要手段 。 要是没有了这层保障 ， 那么报考的人数会不会减少呢？有人说 ， 是不是中小学教师要取消编制？的确有部分地区已经开始实施了 。
厦门地区在2023年的教师招聘中 ， 就取消了编制 ， 开始实行参聘制度 ， 参照事业编人员的工资、福利待遇等方面 ， 与应聘的教师签订合同 。

在整体待遇上没有很大的变化 ， 就是这种身份不见了 。 在实行这样的制度后 ， 计划上招聘教师1400个岗位 ， 一轮招聘后 ， 数据变化让人大跌眼镜 。
950个岗位未招满 ， 按照比例计算 ， 也就是说近七成岗位招聘遇冷 ， 怎么办？无奈在第二轮招聘中下功夫 ， 但好像效果还是老样子 。

毕业生都知道编制重要 ， 面对这个“铁饭碗” ， 都希望自己能捧起来 ， 如果没有了这层光环 ， 看来岗位也会失去不少优势 。
教师招聘改革大环境下 ， 哪类同学编制不会受影响？
政策的变化 ， 并不是让毕业生觉得考编制难度增加了 ， 而是让学生明确自己的目标 ， 到底是为了追求价值、待遇 ， 还是只看重编制的身份 。

教师招聘的改革在不断进行 ， 其实是取消编制的雏形 ， 早就在多个地区出现了 ， 浙江、河南、江苏等地都已经开启教师“员额制”试点 ， 贵州某地一所中学 ， 这种制度已经实行了两年多 。
这类教师的福利制度、管理制度和有编制的教师是一样的 ， 学校这样做 ， 就是想鼓励教师积极进取 ， 不然就会有被淘汰的风险 。 很多同学担心毕业以后教师编制真的取消 ， 那是不是岗位就会受到影响 。

值得注意的是 ， 公费师范生是会有编制的 ， 学生一开始就选择了毕业后的定向 ， 高考报志愿就坚定选择 ， 自然编制也不会改变 。
师范生毕业进入良性竞争 ， 教师队伍增加淘汰制 ， 学生家长更放心
面对变化 ， 师范生应该感到开心才对 ， 因为很多盲目追求编制的非师范生 ， 看清现实后会转战其他行业 ， 缓解了部分竞争的压力 。 而真正有教育梦想的同学 ， 也可以实现自己的愿望 。

有了淘汰的机制 ， 教师的竞争更趋向于良性化 ， 同时对自己的学生也能更加用心 ， “佛系”的教师不再选择躺平 ， 学生的成长和管理就多了一些保障 ， 家长肯定是拍手叫好 。


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