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去年 ， 郑州富士康出逃事件 。 让大家认为富士康除了剥削内地劳动者 ， 没有存在的价值了 ， 事实果真如此吗？
【富士康|富士康真的要走了，留下了一群在风中凌乱的求职者】
那时疫情严重 ， 郑州富士康厂区内也爆发疫情 。 作为厂区的管理者 ， 有的员工带病上班 ， 隔离措施不到位 。 导致大量员工出逃厂区 。 有的甚至工资都不要 ， 徒步踏上回家的路 。
随着媒体的报道 ， 富士康高层认识到事情的严重性 。 随后便出台政策 ， 所有在职员工每天补助400块 ， 期限一个月 。 有病的立即隔离 。 在安抚厂内员工的同时 ， 富士康同时在大量招工 ， 工资待遇大幅提高 。 这样才让富士康顺利交付苹果的订单 。
但这样也让富士康的高层看到了危机 。 辛辛苦苦一年的利润 ， 就这样被郑州富士康出逃事件所吞没 。 而且还留下了一个坏名声 。
就这样 ， 富士康加大了国内厂区的搬迁计划 ， 大幅度迁往印度 。
随着疫情的放开 ， 国内并没有大家想象中的一片繁荣 。 反而各行各业都有点萎缩状态 。 这一点从我们的消费者指数CPI和工业出厂指数ppI得到了验证 。
大家突然发现 ， 一份稳定的工作 ， 一份稳定的收入 。 是中国大部分普通劳动者的生存之根 。 也是中国制造业繁荣的根本 。
中国有太多的家庭绑定了房贷 ， 20年贷 ， 30年贷 。 所以一份稳定的工作成了家庭的重中之重 。 富士康承载着这样的重任 。 也承载着普通人的梦想 。
富士康一个厂区算20万人 。 从吃穿住行 ， 至少可以带动周边行业100万人的就业 。 现在郑州富士康周边的步行街已经冷冷清清 。
在越来越多的企业出于成本考虑 ， 迁往东南亚国家 。 今年的就业市场更加惨淡无比！有的出来找工作三个月 ， 依然没有找到 。 有的找到了 ， 工资也是回到了五年前的待遇 。
深圳富士康的门口 ， 依然每天聚集着很多的求职者 。 但招聘的机会越来越少 ， 留下越来越多的求职者在风中凌乱！！
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