央企|专升本档次太低？央企公布新招聘标准，三类学生无缘“铁饭碗” 大学生|专升本|招聘

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以前“技术在手，天下我有” ，现在学历才是王道，若是没有较高的学历支撑，学生即使是有再强的能力，也没有更多的机会展示自己，想要遇到自己的伯乐是非常难的。

从去年大学生毕业数量突破千万达到1067万，今年的预计人数要继续向上攀登，将达到1158万人，这一结果直接导致大学生的就业难度持续上涨， “毕业即失业”可能将是百分之七八十的大学生需要面对的事情。

想要实现就业大学生能够拼的就只有学历，就业市场学历内卷加剧，就业难度变得更难了，再加上就业市场不稳定因素，也改变了大学生的就业求职方向，考公考编成为了“香饽饽” 。
专升本档次太低？央企公布新招聘标准，三类学生无缘“铁饭碗”！体制内工作被誉为是“铁饭碗” ，不仅是因丰厚的福利待遇，关键是不存在裁员、开除等失业的风险，最重要的是还不需要面对中年危机问题，这才是大学生最看重的原因，给了大学生绝对的“安全感” 。

公务员、事业编、央企都成为大学生的“心头好” ， 23年考公人数占比高达80%左右，而报考央企的人数也达到了60%左右，可见其热度已经是达到了白热化阶段。
尤其是随着“延迟退休”问题愈演愈烈，即使官方并没有给出正确回应确定实施，但也让大学生更加明白体制内岗位的好处，否则60几岁之后能够干的工作就只有体力活了。

不过体制内的岗位并没有那么容易上岸，除了学历门槛之外还有专业门槛、政审门槛等等，即使要求众多竞争依然是非常的激烈，就连西藏地区的一个邮局都能够达到万人的报考盛况。
在以前这样偏远地区的岗位都是无人问津的存在，而现在却成为了争夺的对象，只因为这个岗位是“三不限” ，不限学历、不限专业，这也给了众多专科学生一个机会。

然而随着报考的数量在不断增多，所有的岗位都在不断的提升招聘门槛，就连“三不限”岗位都已经陆续取消了，包括国企、央企也都在提高招聘门槛。
通过今年的事业编、军队文职招考中就能够看得出来，成人高考、函授本科以及自考大学这样非全日制学历已经被踢出招聘要求中了，而央企也是做出公开回应，表示：23年之后二本以下学历学生都不在考虑范围内。

其中也包括专升本学历的学生，在很多的用人单位中本就比较看重第一学历，而专升本的学生第一学历为大专，自然是不能够再入“法眼” 。这一政策调整之后，三本、专升本、大专这三类学生都无缘铁饭碗。
而很多网友得知后都表示很赞同，表示三本根本就不算是本科，专升本的档次更是太低了，怎么能够正经的本科学历相提并论，这样的调整对本科生是最公平的。

学历是筛选人才最快捷的方式，央企做法意义重大，大学生要端正态度体制内岗位更应该具有包容性，接受各种等级学历的学生，这是很多人的想法，但是央企等体制内岗位都是关系到国家和民生发展问题，需要的一定是最顶尖的人才才能够更好的促进体制内的发展。
高学历不等于高能力，但需要时间检验，而学历筛选人才虽然不一定准确，但一定是最快捷的方式，提高学历门槛才能招收更加优质的人才进入，同时也能够保证社会市场的人才分布能够均衡。

在笔者看来，这样的政策调整肯定是有人支持有人反对，但是央企等部门做出这样的决定也是经过深思熟虑的，大学生还是要端正自身态度，要从自身出发调整改变自己，实现更好的就业。
努力不一定成功，不努力一定会失败，大学生专升本非常有必要大学生一定要正视学历提升，虽说这一政策直接将专升本的考编路堵死了，可大学生也还是不能够懈怠，更加不能忽视学历的重要性，即使这条路行不通，但是还有别的路可以走。