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学历在当代社会的作用无需多言 ， 不仅是求职就业的敲门砖 ， 还是职业发展的硬性标准 ， 学历越高拥有的机会也就越多 ， 职业道路也就更加通畅 ， 这也是学生拼了命“卷”学历的原因 。
学生之所以对高学历如此执着 ， 并非因为天生喜爱学习 ， 而是为了迎合现代社会发展的需求 ， 随着大学生人数持续增加 ， 学历的“含金量”不断被稀释 ， 再加上用人单位一再提高招聘门槛 ， 以往本科生就能找个好工作 ， 现在可能连好单位的门都进不去 。
本科生尚且苦苦挣扎 ， 专科生的道路更是被堵得差不多了 ， 因此学生只能通过提升学历来争取更多的竞争机会 ， 但是像国企、事业编等这些好单位 ， 人才筛选的要求更加严格 ， 提升学历也未必能入得了他们的眼 。
央企招聘有新标准 ， 二本生和专升本都不要 ， 考生看后深感无力
在众多的就业方向中 ， “铁饭碗”无疑是最吃香的 ， 而央企也是很多学生的报考目标 ， 但是央企的人才选拔标准之高不亚于公务员 ， 对学生的履历以及能力要求也是极高的 。
尤其是很多岗位对于学历的限制 ， 就让不少考生只能望洋兴叹 ， 基本上都是专科起步 ， 除非是固定的“三不限”岗位 ， 否则专科生连报考的机会都没有 。
因此为了找个好工作 ， 很多专科生都会选择专升本 ， 以此来提高学历标准 ， 好让自己有机会参与好工作的竞争 ， 不至于连报考门槛都够不到 。
但是现在“大学生一抓一大把” ， 央企这种好单位吸引了大批优秀学子 ， 不乏高学历、名校毕业的学生 ， 甚至还有很多海外留学生 ， 这本就让普通考生感到焦虑 ， 央企又提高了招聘标准 ， 这回可谓精准打击 。
据了解 ， 央企预计从2023年开始 ， 将不再招聘二本以下和专升本的考生 ， 言外之意就是将目光放在了名校高学历者身上 ， 如此一来这些学生将失去很多的就业机会 。
不仅“铁饭碗”有这样的趋势 ， 就连私企也都纷纷提高招聘门槛 ， 学历要求更是一提再提 ， 很多岗位更是要求研究生文凭 ， 学生为了找个好工作都要“卷”成麻花了 ， 尤其是专升本的学生更是有苦难说 。
同样是本科学历 ， 为何偏偏“歧视”专升本？内部人的解释让人沉默
专升本的学生毕业后也是获得本科学历 ， 但是在履历上面就会存在“第一学历”一说 ， 所以在同样的学历背景之下 ， 专升本的学生总是会被他人质疑能力 ， 甚至是遭到就业“歧视” 。
这种现象过于普遍 ， 让很多学生感叹社会不公 ， 但是作为在央企中招聘了很多年的老员工 ， 给出的解释听后让人陷入沉思 ， 也揭开了学历内卷的“遮羞布” 。
他说虽然现在都说不看第一学历 ， 但是在用人单位的心中 ， 第一学历才是学生的真实水平 ， 除非后面的成绩特别突出 ， 否则都会以第一学历为准 ， 专科生本身就被贴上了“能力不足”的标签 ， 就算当初是高考失利 ， 也证明学生的心理素质不过关 。
而且央国企等好单位 ， 报考的学生也非常多 ， 用人单位自然会择优录取 ， 如果你是面试官 ， 面前的两个人 ， 一个是985名校毕业生 ， 一个是专升本毕业生 ， 相信你也会选择名校生 ， 这是人的固有思维 ， 所以有时候嘴上说着看能力不看学历 ， 但实际上学历影响真的很大 。
当然这并不意味着专升本的学生就低人一等 ， 他们的努力程度和付出比普通学生要多 ， 而且学历也不能和能力划等号 ， 还是应该看学生的真实水平 ， 希望社会能够给这些学生更多的机会 ， 但眼下追逐名校高学历是趋势 ， 学生还是要有心理准备的 。
学历不代表能力 ， 学生不要自我怀疑 ， 找准努力方向也能大展宏图
学历在一定程度上代表学生的能力 ， 但不能完全等同于能力 ， 所以学生不能因为自身学历不够优秀就自我怀疑 ， 只要自己努力到位了 ， 找准了方向也是能够实现自我价值的 。
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