创业|入选“国家级充分就业社区”,这个社区有啥招?

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“想找个家门口的工作好难啊 。 ”
“我是个宝妈 , 想找个兼职哪里有?”
“年纪大了 , 再就业找不到合适工作怎么办?”
如何破解各类就业难题?西溪街道的溪畔社区早已走出一条探索之路 。
近年来 , 西溪街道通过打造就业服务站、延伸就业服务链、织密就业服务网等举措 , 打造全区唯一一个国家级充分就业社区——溪畔社区 , 助力基层高质量发展 。 在疫情最严重的2020年-2022年三年期间 , 溪畔社区的失业人员再就业率分别达到96%、97%、95% , 居省市区前列 。

“我想再找个工作 , 最好是在家附近 , 可以接送下读书的小孩 。 ”今年55岁的王先生是溪畔社区的居民 , 属于大龄就业困难人员 , 之前的单位倒闭后 , 虽有再就业的想法 , 但因年龄较大 , 家中又有需要照顾的小孩 , 一时无法找到合适的工作 , 在家待业了一段时间 。

在了解情况后 , 社区工作人员积极留意排查周边企业的招聘信息 。 随后 , 在社区的牵线搭桥下 , 王先生顺利就职于周边小区的一家物业公司 , 并就业至今 。 在溪畔社区 , 这样“私人订制”的就业服务还有很多 。 根据失业人员的不同情形 , 街道安排社区以分类指导的方式提供个性化私人订制帮扶 , 通过提供就业援助、社会保险补贴和岗位补贴等扶持政策 , 激励就业困难人员再就业 。 对目前还未就业的困难人员 , 社区做好跟踪服务 , 在生活上、精神上给予关心 , 竭力让辖区内失业人员快步走上自食其力的道路 。

就业有了“一对一帮扶” , 创业也有“一条龙服务” 。 西溪街道提供“注册开业一条龙”服务吸引企业入驻街道 , 切实帮助企业解决场地、证照办理和资金等问题 。 2022年以来 , 已协助20余个创业企业完成注册 。 同时 , 深挖辖区优秀大创企业典型 , 推荐参与创业大赛 , 其中杭州雪晴科技公司、杭州企惠查信息科技公司分别获得2022年浙江大学生挑战杯银奖和铜奖 。


“早上送娃 , 回来搞卫生 , 空的时候健身 , 下午接娃放学 , 晚上陪孩子写作业 。 ”“下午把娃接回来以后才是最忙的 。 ”说起每日的生活 , 全职妈妈们都是围着孩子转 。 日前 , 一场“围炉”话就业主题活动 , 将求职人员们和招工者齐聚一堂 , 深谈求职痛点 , 打通信息堵点 , 实现岗位供求人员的信息对接 。

除了围炉煮茶 , 西溪街道还推出了“直播带岗”活动 , 12家企业负责人体验网络主播 , “云带岗”1小时观看人次达1.6万 。 同时 , 依托“就近就业”小程序 , 西溪街道建设“沉底到边”的就业公共服务平台 , 打通就业服务“15分钟求职圈” 。 目前 , 小程序已收录西溪街道辖区112家单位 , 提供有效招聘职位1607个 , 已注册激活求职者980人 , 706人达成初步求职意向 。

值得一提的是 , 西溪街道深挖岗位需求 , 延伸就业服务链 。 “我们实施‘一季一培训’ , 以岗位培训常态化做好辖区就业服务工作 , 满足求职就业及招聘用工的需要 。 ”西溪街道相关负责人介绍 。 在系统化梳理企业用人需求的基础上 , 街道使出“三大招”组合拳 , 即政企组团招聘、破除信息壁垒、强化联企互动 , 不仅及时传达各类就业政策和信息 , 更有效提升招聘效率 。
2022年来 , 在街道、社区各类岗位招聘中 , 优先录用辖区失业人员7名 , 与6家物业、超市等用工集中企业签订就业结对帮扶协议 , 成功输送9人实现就业 。 2023年 , 西溪街道已举办线上线下招聘会3场 , 吸引58家单位提供岗位数1125个 , 提供就业咨询1000余人次 。

“刚创业的时候 , 场地、租金都是大问题 , 多亏了‘陪跑空间’ 。 ”方同学是毕业5年以内高校生 , 因创业初期资金周转和初创风险等问题 , 在了解到“陪跑空间”的相关政策后 , 便立刻联系入驻 , 经营1年后他还带动了6人就业 。
方同学所说的“陪跑空间”正是西溪街道利用辖区优势 , 申请认定的“杭州西湖浙商大创业陪跑空间” 。 对有创业需要的居民 , 街道都可提供创业场地的扶持 , 先后已有30家初创企业入驻“杭州西湖浙商大创业陪跑空间” 。 就业重点人员还能享受到房租补贴的政策 , 这一举措也解决了辖区重点人员前期创业资金链短缺的最大问题 , 同时带动辖区招工岗位的增加 , 实现了一人创业 , 多人就业的良好态势 。


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