|多地中小学教师与编制脱钩，副作用逐渐显现，师范生该何去何从
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对于即将就业的应届毕业生来说 ， 一份好的工作是可遇不可求的 ， 好的岗位就像千军万马过独木桥一般 。
因此越来越多的人选择继续进修考研究生 ， 又或者是更加稳定的考公务员 。
当然在众多的岗位中 ， “教师”这个岗位也是非常吃香的 。 当一名老师不光能有稳定的工作和薪资 ， 还能拥有较高的社会地位 。
近年来越来越多到的大学生报考师范类院校 ， 他们早早就已经将自己的人生规划定在了教师岗位上 。
教师行业的竞争也愈发激烈 ， 各种门槛不断提高 ， 这种内卷也导致目前教师队伍的水平不断提高 ， 各种知名院校的优质学生成为新一代的人民教师 。
这种现象促进了教师队伍素质的提升 ， 但也出现了新的问题 ， 那就是教育资源分布不平衡 。
大家都来竞争教师岗位 ， 那么能力强的自然都会选择在相对发达的城市地区就业 。
这就导致城乡之间教育水平差距越来越大的恶性循环 。 这让当地不得不招聘一部分不再编制内的人当老师 ， 于是一场改革就悄然而至 。
为了解决师资问题 ， 教师与编制脱钩开始在部分地区的中小学实施 ， 甚至连一二线城市都已经开始实行 。
这一消息传出后 ， 引起了社会各界的广泛关注 。 特别是厦门 ， 开始实施教师招聘取消编制 ， 并且只有两类教师才能拥有厦门教师编制 ， 一类为公费师范生另一类则是迎接博士生 。
这样的制度必将导致教师行业的内卷加剧 ， 编制对于教师来说是非常重要的 ， 但我国为何多地开始实施这种编制脱钩的政策呢？这就要从我国目前的教育现状来看了 。
首先我国目前由于城市化的推进 ， 城乡之间各项发展差距越来越大 ， 经济水平的提高促使越来越多的农村人口进入城市就业 。
有条件的家庭都希望自己的子女能够受到更好的教育 ， 也纷纷将自己的子女送到大城市里上学 。
城市上学的学生越来越多 ， 一个学校的编制有限老师有限 ， 这就导致师资不足的情况出现 。
增加城市教师编制对于国家来说并不是一件小事 ， 而是要耗费大量财政资金的大工程 ， 因此这一方法显然是无法在短时间内实现的 。
因此只能招聘更多教师来弥补缺口 ， 这样一来只能将教师岗位与编制脱钩来实现师资资源的扩充 。 虽然这一举措缓解了师资的压力 ， 但同样衍生出了新的问题 。
在这方面率先实施的厦门 ， 就遇到了不小的挑战 ， 就拿今年刚展开的教师招聘回来说 ， 预计招聘的1400名教师在一轮招聘之后仅仅只有450人左右 。
【|多地中小学教师与编制脱钩，副作用逐渐显现，师范生该何去何从】这种情况非常尴尬 ， 于是无奈之下只能再一次召开招聘会 ， 结果可想而知 。 造成这一现象最直接的原因 ， 就是当地率先实施的编制脱钩制度 。
那些仍处于编制内的教师 ， 受到的影响不大 ， 然而那些非编制教师就会面临很多的问题 。
首先最直观的就是他们的发展前景将被极大程度上的压缩 ， 他们的职业生涯并没有那么稳定 ， 并且很多编制内教师的待遇他们无法享受 ， 薪资水平就更不用说 。
脱离了编制的教师岗位 ， 不像是我们口中的“铁饭碗”那般 ， 可以安心投入教育事业 ， 这些教师还要担心学校因资金不足 ， 而借故自己的可能性 。
这样的情况会分散教师的注意 ， 让这些教师感到危机感 ， 因此教育水平也不一定得到保障 。
出于对“编制”稳定问题的考虑 ， 越来越多的师范生开始斟酌 ， 自己究竟要不要参加所谓的招聘会 。
这些焦虑都是存在的 ， 当然政府也发现了师范生们的焦虑 ， 并且着手解决这些难题 。
因此师范生们大可不必太过担忧 ， 政府会着手提升非编制教师的待遇 ， 并加强对他们的再培养 ， 通过提高他们的素质和教学水平来提高整体的教学质量 。
师范生们也需要提前了解相关政策 ， 如果自己所在的城市没有实施该政策可以尽早得先取得教师编制 。 只要在政策落实之前取得编制 ， 便不会被取消编制 。
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