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月薪两万 ， 年薪三四十万的工作 ， 为何没人愿意去？海员招聘条件优越 ， 大家到底在怕什么？只怕有命挣钱无命花 。
对于很多大学生来说 ， 求职都是大家的必经之路 ， 有时遇到喜欢的 ， 薪资却不理想 ， 遇到薪资高的 ， 却又不是心之所向 。
就这样摇摆不定 ， 错过了一个又一个机会 ， 最后只会面临一个很尴尬的局面 ， 新一批的毕业生开始走出校门 ， 而自己的能力 ， 却不如从业经验丰富的老员工 。
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自己夹在中间不上不下 ， 毫无优势可谈 ， 等到决定脱下孔乙己的“长衫” ， 重新出发时 ， 又害怕高薪工作背后 ， 暗藏很多不利因素 。
与此同时 ， 很多企业的处境也十分食物尴尬 ， 一边是留不住人 ， 一边是用工荒 ， 哪怕提高薪资待遇 ， 依旧没人愿意入职 。
因此 ， 也造成了大学生在找工作 ， 企业在招人 ， 彼此之间却依旧互不相干的情况 ， 虽然看上去有些夸张 ， 但现状就是如此 。
就拿我们今天要讲的海员招聘 ， 打出的招聘广告十分诱人 ， 月薪一两万 ， 在职时间长 ， 年薪可达三四十万 ， 还有各种福利补贴 。
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并且 ， 最重要的是 ， 不需要任何经验 ， 船长会传授技巧 ， 包吃包住 ， 配备独立房间 ， 有空调和卫生间 ， 拿到手的工资 ， 就是自己本月的纯收入 。
虽然是个苦力活 ， 但大部分时间都在养精蓄锐 ， 只需负责货物的照管 ， 包括打鱼的渔船 ， 基本是帮忙上货 ， 分拣等 。
总之 ， 招聘广告上的内容还是很诱人的 ， 加上部分宣传视频中 ， 呈现的都是悠闲的场景 ， 仿佛每天都在度假一般 ， 也引得不少人内心荡漾 ， 恨不得赶紧入职 。
但同时 ， 大家还有很多的顾虑 ， 会不会不安全？薪资是不是假的？工作内容到底是什么？并且 ， 既然这么好 ， 为何还会有那么大的人员流失量呢？
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很多年轻海员根本干不长久 ， 几个月到两年 ， 必定会离职 ， 想要靠此完成一些目标的 ， 可能会坚持得久一些 ， 原因到底是什么？
从很多离职海员的叙述中 ， 我们得到了答案 ， 其实 ， 这份工作不是不好 ， 而是一般人真的干不了 。
首先要面临的就是海员证这个关卡 ， 由于海上环境特殊 ， 需要应对各种各样的情况 ， 海员必须经过培训 ， 合格拿证之后 ， 才能从事这项职业 。
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而普通海员需要的证件 ， 海员证、海员服务证、海员健康证、海员适任证书（大证）、及海培合格证（四小证） 。 从培训到上岗 ， 需要近一年的时间 ， 且要支付高额的培训费 。
有的是公司承担培训 ， 有的则是自掏腰包 ， 公司承担签订合同时间较长 ， 违约要付违约金 ， 自己支付干的时间不长 ， 可能连培训费都赚不回来 。
如果需要往其他方向发展 ， 还需要考其他证书 ， 虽然门槛并不高 ， 低学历就能参加 ， 但必须好好学习 ， 不然上船之后 ， 可能真的无法应对一些问题 。
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并且 ， 海上环境千变万化 ， 靠着临时学到知识 ， 遇到问题无法及时解决 ， 很容易自乱阵脚 ， 导致心理产生恐惧感 。
其次 ， 海员的工作并不简单 ， 这是一个特殊的职业 ， 处于普通海员的位置 ， 需要负责船只维护 ， 后勤打扫 ， 及货物装卸管理等 。
这考验的不仅是强健的体魄 ， 娴熟的专业技能 ， 还有很强的心理素质能力和应对能力 ， 不是跟着船漂泊就可以了 。
最重要的一点 ， 也是导致海员离职率比较高的因素 ， 就是情感的缺失 ， 远离家人 ， 远离亲朋好友 ， 长时间难得联系一次 ， 心里的孤独感会无限放大 。
【招聘|海员招聘条件优越，为何没人愿意去？大家到底在怕什么？】编辑
而出一次海的时间 ， 基本都在两个月以上 ， 看不到陆地 ， 只能与大海为伴 ， 思乡情和落寞如影随形 ， 心理防线很快会奔溃 ， 影响身心健康 。
并且 ， 危险性很大 ， 一个大浪 ， 就有可能导致事故发生 ， 更别提那些高空作业 ， 恶劣的气候环境 ， 以及风吹日晒 。
包括容易遇到黑中介 ， 实际到手工资并不高等 ， 都是海员不好招聘的原因 ， 如果加以改善 ， 想必很多大学生还是想要尝试一番的 。
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