ttt培训是什么意思(ttt培训课件)
课程背景
如果你的企业快速发展导致管理问题集中爆发；
如果你的企业需要提炼现有的商业经验和模式；
如果你的企业需要一批优秀的培训师，能站着讲课，坐着写课程；
如果你的企业需要建立自己的培训体系；
来吧，请和我们一起实施一个“人课合一”的内部培训师项目 。5天5夜的强化TTT训练营，将呈现TTT最原始的球场面貌，尖叫、激情、奋斗、蜕变穿插其中，给你看得见的项目收获 。企业培训师TTT课程开发是最密集和最痛苦的实践培训课程 。
计划目标
▲让每一个学生都获得侃侃所讲的教学能力，教学的专业性和职业形象会令人耳目一新；▲课程的每一部分都在训练，不断给每一个学员提建议，获得熟练的训练技能；
▲让学生彻底掌握生动、幽默、通俗易懂、发人深省的演讲技巧；
【ttt培训是什么意思(ttt培训课件)】▲学习常用的互动技巧、引导技巧、时间控制技巧、刺激固化技巧；
▲让每个学生初步掌握编写课件的能力；
课程大纲
优秀培训师的魔鬼训练营TTT
5天5夜魔鬼增强版
课程背景:
如果你的企业快速发展导致管理问题集中爆发；
如果你的企业需要提炼现有的商业经验和模式；
如果你的企业需要一批优秀的培训师，能站着讲课，坐着写课程；
如果你的企业需要建立自己的培训体系；
来吧，请和我们一起实施一个“人课合一”的内部培训师项目 。5天5夜的强化TTT训练营，将呈现TTT最原始的球场面貌，尖叫、激情、奋斗、蜕变穿插其中，给你看得见的项目收获 。企业培训师TTT课程开发是最密集和最痛苦的实践培训课程 。
课程优势:
▲让每一个学生都获得侃侃所讲的教学能力，教学的专业性和职业形象会令人耳目一新；▲课程的每一部分都在训练，不断给每一个学员提建议，获得熟练的训练技能；
▲让学生彻底掌握生动、幽默、通俗易懂、发人深省的演讲技巧；
▲学习常用的互动技巧、引导技巧、时间控制技巧、刺激固化技巧；
▲让每个学生初步掌握编写课件的能力；
课程模式:
课程时间:5天4夜(可选2小时)，6小时/天
目标受众:新入职的企业内训师，或两年内接受过TTT培训的企业内训师 。
课程大纲
第一天敢说话 。
第一讲:成人学习的基本理论
一、学习准备——自我介绍
二 。课程介绍-成人学习的基本原则
1.优秀培训师的特征
2.成人对培训的期望
3.成功培训的要素
4.本课程的学习原则
5.什么是学习——成人学习的螺旋
第二讲:走向讲台
一，一分钟说事情 。
第二，克服紧张
1.紧张的根源
2.颜色替换法
管理自己
练习:练习克服紧张 。
第三讲:课程设计和准备
一.课程审查
二，课程设计的过程
1.需求调查
2.确定目标
3.设计内容
4.设计教学方法
5.编写培训材料 。
三、学习目标的强化:目标的细化和课程内容的针对性 。
晚上:
1)课程目标和大纲练习
2)第二天TTT训练演习的作业准备和教官指导 。
第二天的内容和框架
一.培训
针对学生的试讲:学生将由讲师逐一指导强化 。
课程知识点固化
第二，课程结构
1.开头和结尾
1)标准开启模式
2)个性化的开放模式
3)结尾的三种模式
练习:练习开头和结尾 。
2.即兴公开表达的制度模式——框架与时间分配
通用转换器模式强化培训
第三讲:课程设计和准备(续)
一、课程结构-高级版见注1 。
1.常用教学方法——丰富多彩的课堂设计
2.选择教学方法进行实践
二，加强培训教材的编写
1.逻辑知识点——脑图、表格、AB项
2.材料的收集和整理
3.课程命名
4.课堂讲稿、课件、学生手册、课堂教案案例演示 。
三、PPT的制作与美化
1.样式模板选择、母版和PPT结构
2.字体大小和字体的标准化
3.幽灵地图
4.图片和装饰
5.内容关键词原则
晚上:
1)PPT技能作业和现场辅导
2)第三天，TTT进行训练练习、作业准备和教官指导 。
第三天，激情和感觉
一.培训:
针对学生的试讲:学生将由讲师逐一指导强化 。
课程知识点固化
二、备课流程
1.快速掌握课程内容
第一步:了解课程设计思路 。
第二步:掌握课程结构 。
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