招聘|公司招聘现“奇葩”规定，要求全员吃素遭诟病，硬气回应再掀波澜求职|大学生

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我国人口基数庞大，再加上教育的普及和发展，大学生人数持续走高，人才的整体素质都得到了提升，但也造成了学历含金量下降、就业困难等社会性问题。

大学生在求职的过程中会遇到很多的困难，其中用人单位的高门槛也是劝退了不少学生，还有很多职场“潜规则”也让大学生深感无力，尤其是用人单位的各种条条框框总是很难和学生的想法匹配，这才造成了“无法找到满意工作”的求职现状。

企业在招聘人才的时候，肯定会根据自身的定位和需求，提一些相关的要求，比如学历、工作经验等等，一般情况这些要求都在人们认知的合理范围内，但是也会有一些“奇葩”的要求让人难以理解，比如深圳一家公司就因为招聘要求太另类遭诟病，还闹得满城风雨。
公司招聘现“奇葩”规定，要求全员吃素遭诟病，公司回应很硬气公司招聘普遍会对学生的学历、年龄和能力做出要求，也有的会关心外在形象和婚姻状况，对于吃穿用度是不过多限制的。

【招聘|公司招聘现“奇葩”规定，要求全员吃素遭诟病，硬气回应再掀波澜】但是深圳一家公司在招聘要求中却赫然写着“公司全员吃素，保证都是气质命好的同行者” ，不仅要求很奇葩，甚至还带有一点“玄学”的意味。
并且还强调有只想按时打卡上班思维的和苦逼打工人思维的人，该公司一律拒收，换言之要求员工积极向上、乐于奉献还得能吃素，否则连入职的资格都没有。

此要求一被发现就引来了不小的争论，觉得公司的要求有些不人道，对于众多的质疑声，公司人员的回应可以说是非常霸气了。
据回应者所说，该公司是做素食行业的，旗下包括各种素食餐厅和素食馆，不能招一些吃肉蹦迪的员工，而且招聘的并非普通职员，而是并肩同行的合伙人，如果这一点要求都接受不了的话就别来。

本以为如此硬气的回答会被网友炮轰，但没想到他们的态度却有些不同，纷纷站在公司的立场上，直言“企业拥有自主选择人才的权利” ，还有的说企业并没错，不能接受就不去呗，没啥大不了的。
就业是各取所需，企业有要求也很正常，学生理应正确看待在很多人看来企业招聘是在“挑人” ，但实际上就业是各取所需，用人单位需要人才的注入来推动发展，而且也需要员工为企业创造价值，而学生需要靠工作养家糊口。

所以与其说企业和求职者之间是“上下级关系” ，倒不如说两者是合作关系，并没有什么等级之分，只要双方的需求得到满足就能够维持良好的关系。
但是作为企业是需要为全体员工的发展负责，所以企业拥有“提要求”的权利，自然会在招聘的时候会根据发展的需求和岗位的性质，提出一些细致化的要求，而这些要求也都是从企业的角度出发的，也是很正常的现象。

像这家公司整体的发展领域就很特殊，自然要求就会更特殊一些，那么学生不喜欢或者达不到也可以不选择，除非是一些十分没有根据或者是带有歧视的无理要求，否则学生都应该秉持着“兼容并包”的态度去看待问题。
笔者觉得求职路上遇到的奇葩事情会很多，学生没必要过多纠结，符合自己要求的就去争取，不符合的也不用费心思去挑错，都守好自己的一亩三分地就行了，不过企业也别太过火，有权利提要求不代表可以毫无章法，也要在合理合法的情况下设置招聘门槛。

职场复杂多变，学生要想找到理想的工作，就需要有全局观可能在很多学生看来，求职就是找份养家糊口的工作，但实际上职业的选择是影响深远的，年轻的时候有时间和资本去尝试，但上了岁数社会可不会惯着你，所以学生还是要未雨绸缪。