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程序员|职业生涯：纵横螺旋多元通道进化，由内而外综合能力升级( 二 )

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1、拥有梦想 ， 这是职业成功的初心 。
2、认识你自己 ， 是最重要的事 。
3、设定目标 ， 包括长期、中期与短期 。
4、方法与路径 ， 实现目标的推动力 。
5、持续行动 ， 实践是成功的必要保证 。
6、实时调整 ， 优化与更新计划 。
7、学习与培训 ， 增知识、提技能 。
8、执着的精神 ， 坚持就是胜利 。

职业生涯发展的三个通道 ， 打造专业能力、夯实职业技能 ， 升华事业境界 。职业发展的通道 ， 具有一定的规律性 ， 大多是呈现出三个基本通道：纵向发展、横向发展和螺旋发展 。
纵向发展 ， 就是从低向高 ， 从初级到高级 ， 从职员向领导进化的过程 。 这是职业发展的常态化路线 。 学而优则仕 ， 仕而优则学 。 在学思践悟中升级能力 ， 做出贡献 ， 创造价值 ， 一路向上升级 。
横向发展 ， 就是平行方向 ， 从一部门到另一部门 ， 从一种职业转换到另一种职业 ， 这是向通才的发展路线 。 在职场中的一种交叉培训、岗位轮换 ， 可以激发兴趣 ， 具有更大的挑战性 。
螺旋发展 ， 就是纵横交织 ， 既有纵向发展 ， 又有横向发展 ， 如上两种通道兼备 。 此举正说明了：前途是光明的 ， 道路是曲折的 。


职业的升级进化 ， 经历了从专业、到职业 ， 再到事业的三个境界 。 职场就是一个专业化分工与协作的地方 ， 这需要的是专业的人做专业的事 。 专业精进可以让一个人从新手成长为熟手、能手 ， 直到成长专家级别的高手；任何一份工作都需要这种工匠精神 ， 专于一技、精于一艺 ， 持续创造价值 。
如今 ， 专业的人更需要职业化精神 ， 具备职业素养 。 做好职业化标准的要求 ， 从初级到中级 ， 从中级到高级 ， 这是一路打怪升级的进化过程 。 职业化的进修 ， 需要专业的人具备综合的素质 ， 具备良好的职业道德 。
将一份职业升华为事业 ， 这是需要明确组织愿景与使命 ， 认识到自我的理想信仰的 。 工作不再仅仅是一种谋生的手段 ， 而是被赋予了更多精神层面的意义 。 为了实现更高的自我价值 ， 积极实践创新 ， 诚信利他 ， 积极进取实现超我的目标 。
内职业生涯是关键因素 ， 由内而外、内外结合才能创造非凡的成就 。一个完整的职业生涯 ， 既包括自我的内职业生涯 ， 又包括社会的外职业生涯 。 两者相互结合 ， 由内而外 ， 内部决定外部 。
鸡蛋 ， 从外打破就是食物；从内部打破就新生命！自我的职业生涯规划与实践 ， 亦如此由内而外 。
职业的成就 ， 不仅在于知 ， 更重要的是在于行 。 当一个人知晓了为什么而知 ， 为什么而行之时 ， 就一定会想方设法地攻坚克难 ， 无往而不胜 。

内职业生涯 ， 主要指的是一个的知识、技能 ， 以及内心深处的角色定位、价值观、兴趣与职业动机等 。 这是自我人力资本投资的关键所在 ， 具有核心地位 。 我们可能通过教育进修、培训项目、以及工作实践来实现知行合一 ， 增知识、提技能、升素质三位一体 。
外职业生涯 ， 则指的是一个人外在的社会地位、职业角色、金钱与资源等 。 这是由内职业生涯所决定与限制的 。
前途是光明的 ， 相信在曲折中终将前进 。 只要你勇于修炼好内功 ， 自我精进不止 ， 持续升级自我综合能力 ， 唯有打造卓越的内职业生涯 ， 才能创造崭新的外职业生涯 ， 从而实现自我的功成名就 ， 诚信利他回报社会 ， 实现更大的自我价值！
本文作者：郭朝刚 ， 奇哲咨询创始人、中管院客座教授、高级人力资源管理师 。
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