既然大学生就业成为社会普遍现象 ， 那么作为学校确实应该担起社会责任 ， 为促进就业出一份力 ， 比如多开通一些就业的渠道 ， 为学生甄选优质企业等等 。
另外学校也可以对学生进行一些“社会性”培训 ， 根据就业所需的一些综合能力进行提升 ， 帮助学生完成过渡 ， 同时让教师参与到学生就业事情上 ， 一起帮学生找工作 。
尽管高校没有义务帮助学生找工作 ， 但是能够“急学生之所急 ， 想学生之所想”的学校才能收获认可 ， 也是做教育应该有的态度和做派 。
【笔者寄语】浙理工教授“直播带人”确实是一种好的尝试和创新 ， 如此为学生着想的老师和学校也是值得表扬的 ， 希望其他学校也能够实打实地帮助学生找到理想的工作 ， 这样既能够促进就业也能够收获更多的认可 。
话题：你如何看待高校教师“直播带人”的做法？欢迎留言分享与讨论 。
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