为什么河南人名声不好(河南坏名声的历史由来)
大家好！我们的生活中有很多歧视 。比如对农民工的歧视 ， 性别歧视 ， 年龄歧视 ， 教育歧视 ， 地域歧视等等 。
这不 ， 最近国内一个地域歧视的招聘引起了网友的争议 。这则家政的招聘广告是北京一家家政公司发布的 。它面向35至58岁的女性助理 。工作内容是陪50岁的女性逛街、理疗、旅游、做家务、吃饭 。不过河南和东北的除外 。
据悉 ， 这家家政公司不要河南人的原因是河南人名声不好 。那么 ， 为什么河南人会让很多人觉得口碑不好呢？
【为什么河南人名声不好(河南坏名声的历史由来)】我觉得 ， 首先 ， 河南人口多 ， 外出打工的人多 。河南坏人比例应该不会高于其他省份 。但在绝对数量面前 ， 河南遇到坏人的概率更高 。而坏人坏事往往会给人带来强烈的心理冲击 ， 形成持久的印象 。所以很多人容易对河南人造成认知错觉 ， 认为河南人都是坏的 。
其次 ， 很多人对河南人的大嗓门和扎堆的行为有偏见 。河南人大天生声音大 ， 没有错 。从另一个角度来说 ， 喜欢扎堆也是河南人出门团结取暖的表现 。这怎么能成为河南人口碑差的证据呢？
现在河南人穷 ， 整体文化不高 ， 也让一些经济发达地区有优越感的人“看不起” 。俗话说“粮仓懂礼仪” ， 河南很多人在外谋生不易 ， 学历不高 ， 只能从事一些低端工作 。所以他们不会太注重仪表礼仪 ， 但这也成了一些经济发达地区的人看不起河南人和东北人的原因 。
如今 ， 河南人在网上受到地域的攻击 ， 在线下现实中受到就业和地域的歧视 ， 这无疑让河南走出去的人更难生存 。根据《劳动法》和《就业促进法》禁止就业歧视的相关规定 ， 这家家政公司在招聘和就业中搞地域歧视 ， 拒绝河南人和东北人 ， 已经明显违反了法律 。相关部门要严肃查处 ， 更好地维护公平公正的就业环境和民族团结！亲爱的老铁们 ， 你们怎么看？
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