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上班迟到检讨书 上班迟到

今天小编给各位分享上班迟到（上班迟到检讨书） ， 如果能碰巧解决你现在面临的问题 ， 别忘了关注小站 ， 我们一起开始吧！上班迟到了怎么办？
迟到在我看来是一个责任心不强的人 。我退休前在事业单位工作 。一般没人会烦我 。不过 ， 我觉得人家的眼神会尴尬 。有一次 ， 我在离家很远的地方工作 。当我的两个孩子上幼儿园时 ， 我从不迟到 。而且 ， 我比那些住在地面附近的人还早 。有一次路被大雪封了 ， 公交车没了 。我根本不用上班 ， 却走了10多公里去上班 ， 虽然迟到了 。领导让我吃完午饭回家 。这对我有很好的影响 。这是一个人对工作的态度 。如果我是老板 ， 我绝对不会要这样的员工 。有企业制度 。我也绝不会同情你因为任何原因迟到 。企业不留懒人 。
如何处理员工迟到比较好？
这类员工最好的办法就是扣工资 。如果他们每个月都迟到 ， 可以每个月扣工资 。一次扣多少 ， 直到扣完工资？现在每个月要交社保 ， 还要扣工资 ， 不高 。如果他继续扣 ， 他会受不了的 。他也可以知道他可以增加他的工资扣除 。
员工上班总是迟到怎么办？
1.维护权益 。
雇佣的本质是企业购买员工的生产经营时间 。只要员工迟到 ， 企业就相当于损失了一部分工作时间 ， 所以惩罚员工迟到就是维护企业的合法权益 。
2.以儆效尤一百 。
很多朋友都讲过破窗的原理 。只要员工违反规章制度而没有受到惩罚 ， 企业的规章制度就会失去公信力 。没有人会主动遵守企业的规章制度 ， 企业对员工的管理就会失控 。
上班迟到会怎么样？
如今 ， 农民工占据了社会的主体部分 ， 按时上下班成为农民工和公司必须遵守的准则 。不管下午风有多大 ， 不管有多痛 ， 只要不请假 ， 一定要准时到公司 。
每个地区不同行业不同公司的打卡时间不固定 ， 基本都是8点或者8点半 。当然 ， 虽然公司要求按时打卡 ， 但总有人迟到 。迟到的原因有很多 。迟到有两个主要原因:
一是早上睡过头 ， 起不来；
二是路上堵车 ， 离公司十公里 。当然 ， 不管迟到的原因是什么 ， 都要按照公司的规定来处理 。不同的公司有不同的处理方式 。有的公司会扣考勤奖 ， 有的公司会扣奖金 ， 有的公司会直接扣工资 ， 等等 。现在来说说我们公司对延误的处理 。我也是一个经常迟到的人 。首先 ， 我们公司有个规定 ， 一个月迟到一次是不罚钱的 。从第二次迟到开始 ， 每次扣20元 。当然 ， 出勤奖没了 。迟到三次以上 ， 每次扣100元 。
我已经迟到四次了 ， 第四次被扣了100元 。全月扣了300多 ， 浪费了两天工资 。想想就觉得很失落 。但是谁让我们工作呢？
谁让我们的命运掌握在老板手里呢？
按照老板的意思 ， 想干嘛干嘛 ， 不想干就马上滚 。三条腿的蟾蜍在这个世界上很难找 ， 两条腿的人比比皆是 。没办法 ， 你不想辞职 ， 就得辞职 。当然 ， 人是不一样的 。
如果你和人事或领导关系好 ， 每次都迟到 ， 那你做工资表就不会迟到 。
这个要看个人魅力！
【上班迟到检讨书 上班迟到】上班不要老是迟到早退 。不管什么原因 ， 这都能体现一个人的工作态度 。所以 ， 既然在工作 ， 那就只能努力！
员工上班经常迟到 。我该怎么办？
对于考勤管理 ， 必须有奖惩措施 ， 如:
1.如果出勤一个月没有问题 ， 可以获得出勤奖 。
每月迟到一次是允许的 。
3.一个月迟到两次以上 ， 扣工资(第一次10元 ， 第二次20 ， 第三次40 ， 每次双倍) 。
如果有特殊情况 ， 可以照顾 ， 比如地铁问题 ， 大风大雨 。
如果员工仍然迟到 ， 但公司需要他 ， 将宣布任何达到员工绩效的人都不会参加这项工作 。
上班迟到怎么处理
其实也可以弹性工作 。因为你希望员工上班只是为了完成他们必须做的事情 。如果员工上班迟到一小时 ， 要求员工推迟一小时下班 。或者老板宽容的话 ， 可以说你只需要完成分配的任务 ， 不一定要求你长时间呆在办公室 。还可以加快工作效率 。


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