人活在世上 ， 最关键的要素是什么？
当然是安全感 。
没有安全感 ， 一天到晚提心吊胆的 ， 就是让你住最豪华的屋子 ， 吃最美味的东西又有何用？
近日 ， 厦门市计划招聘1400余位教师 ， 但第一轮招聘结束后 ， 只有450位签约 ， 签约率只有约32.3% 。
这与火热的公务员招聘市场相比 ， 一个在天上 ， 一个在地下 。
在如今就业如此艰难 ， 一个街道办的名额都争先恐后地有人去抢的现状下 ， 为什么厦门的教师招聘却意外遇冷？
当然是因为安全感 。
同在一所学校 ， 有的教师有编制 ， 有的教师没有 ， 那么没编制的教师会遇到什么？
首先是不公平 。
同样付出心血 ， 同样非常努力 ， 有编制的教师就会有上升的通道 ， 评优评先评职称都会非常正常 。 但没编制的教师可能就只有眼巴巴地瞧着别人吃香喝辣的份 ， 就像朱自清老先生所说的“但热闹是他们的 ， 我什么也没有” 。
这样的结果 ， 有几个人想落在自己身上？
其次是不公道 。
假设两位教同一年级同一门课的教师 ， 一位有编制 ， 一位没编制 ， 会发生什么？当然大概率是没编制的教师肯定要吃亏 。 因为你没编制 ， 担子重一点 ， 任务多一点 ， 你又能怎么样 ， 你敢有半点怨言吗？你恐怕除了忍气吞声外 ， 找不到别的办法 。
那么 ， 有几个人愿意受这样的气？
第三 ， 最关键的是 ， 没编制的教师将无风骨可言 。
本来许多人选择教书这一行当 ， 就是因为干这一行可以相对保有自己的风骨 。 因为它不需要像公务员等其他行业那样的和领导靠近 。 教师这一行当完全可以凭自己的本事吃饭 。 只要你书教的好 ， 没有人能把你怎么样 。 即使是校长走到你面前 ， 你不跟他打招呼也没多大关系 。 因此 ， 教书 ， 可以相对地保有知识分子的风骨 。 但是 ， 如果你没有编制 ， 这一切就荡然无存 。 其中的原因不用说大家都明白 。
如此看来 ， 厦门的教师招聘遇冷就不足为奇了 。
想当年青岛也搞过教师参聘制 ， 但教师离职率非常高 ， 后来当然就搞不下去了 。
但是厦门 ， 不知道哪来的底气 ， 竟然重走青岛的老路 。
其实 ， 目前咱们的教师队伍已经是不太稳定了 ， 许多教师之所以还在教着书 ， 是因为他们没有其他出路 ， 要有 ， 他们早溜光了 。 你看看在咱们中小学教师队伍中 ， 有县长的子女吗？有市长的子女吗？有大款的子女吗？
因此 ， 相对于教师队伍来说 ， 最关键的就是不要折腾 ， 要想方设法营造一个安静的环境让他们安心教书 。
【华为|哪来的底气？聘任教师不给编制，恶果来了】在咱们的封建社会 ， 那么贫穷 ， 那么落后 ， 但教书还是相对有安全感的职业 。 一个村子不管再穷再落后 ， 都会有几亩学田以保证熟师的饭碗 。
那么从古代的学田制到现在的参聘制 ， 咱们的做法是进步了还是倒退了？
因此 ， 什么没编制的教师招聘 ， 教师退出机制等折腾教师的花样还是少玩点好 。
毕竟人活在世上 ， 安全感是第一的 ， 教书也一样 。
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