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知道福耀玻璃的人可能不多 ， 但是说到曹德旺知道的人就很多了 。 他的很多观点还是非常接地气的 ， 也有一定的现实意义 。 特别是在大学生培养这块 ， 提出要培养更多的工程师、技师等技术人才 ， 观点深得人心 。 自己还捐赠100亿元 ， 筹建“福耀科技大学” ， 赢得了无数赞誉 。
2023年福耀玻璃招聘的待遇 ， 一时间成为了热议的焦点 。 主要是开出的工资也太低了 ， 本科生只有6-10万元 。 按照国内企业的习惯 ， 6-10万实际就是6万多一点 ， 10万的可能性非常小 ， 我们折算一下8万 ， 实际都很难拿到 ， 每月到手只有4000-5000元左右 。
曹老在坊间的口碑是非常不错的 ， 企业家 ， 慈善家 ， 现在可以加上捐资助学热心人士 。 然而名下的福耀玻璃给本科生开出待遇只有6万多 ， 很多人说这与印象中的曹老形象不符 ， 这待遇能找到理工科本科生吗？
福耀玻璃这次招聘的基本都是理工科毕业生 ， 这与福耀玻璃的企业性质符合 。 为什么只开到6万+的待遇呢？一个大慈善家为什么不舍得给工人开工资呢？这是很多人想问的曹老的地方；这里只能说工资确实低了一点 ， 曹老是否可以涨一点呢？
低工资与福耀玻璃企业属性有一定的关系 ， 它不是什么高科技企业 ， 对工人的要求只要有一定的基础技能即可 ， 整体上属于劳动密集型企业 。 它们只需要一线车间的技术熟练工 ， 把生产线上的工作做好就可以 ， 待遇自然就低了 。
本科生在就业市场上行情本来就低 ， 上十万的岗位也很少 ， 这是基本行情；只不过6万太低了一点 ， 上到8万就会好看很多了；但是企业家做事都是要考虑企业效益的 。 福耀玻璃是生产加工类型的企业 ， 利润也不是很高的 ， 人力成本也是非常重要的一部分 ， 都有自己的难处 。
【本科生|福耀玻璃招聘本科生待遇才6万，大学生：曹老，好失望能涨点吗】笔者观点
有一说一 ， 福耀玻璃招聘的本科生待遇确实低了一点 ， 貌似与曹老一向倡导的慈善 ， 有点不符合 。 很多人拿企业家王健林比较 ， 说王健林就比较喜欢给员工开高工资 ， 还有同是制造业的万华光学集团 ， 待遇是福耀的2-3倍；很多人就此看轻了曹老 。 企业不一样 ， 待遇就不一样 ， 不能放在一起比较 。 万华6万可能找不到人的 ， 但是福耀可以招到人 。
企业招聘是一种市场行为 ， 比如说福耀6万招不到人 ， 自然而然的就要加工资 ， 它敢于提出6万元的待遇 ， 说明真的招聘到人 ， 否则不敢开出这样低的待遇 。 大家不能认为本科生就一定要起薪多少 ， 这不是体制内岗位 ， 一切都是由市场决定就业的 ，
这里要说的是 ， 办企业开公司第一要务都是盈利 ， 企业家只要遵纪守法 ， 都无可厚非 。 盈利后怎么样回馈社会 ， 每个企业家理解的不一样 。 毕业生觉得低可以不去 ， 在这是不要说良心 ， 只有合适 。 曹老的福耀招聘如此 ， 你当企业家也是一样的 ， 更有可能还不如曹老！
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