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文▏我是略略
《武林外传》永远的神！不是00后拽 ， 而是希望所有老板明白这个道理 。
这届00后 ， 有着很多黄豆豆 。
略略从前都是接触10后的多 ， 毕竟是在混幼教行业 。
自从来到高职院校工作后 ， 接触的都是正经的00后了 。
时间还不是很长 ， 但让我感触颇深！
作为90后 ， 略略自认为也是很特别的一代人 。 当我认识00后之后 ， 我发现每一代人都很特殊 。 每一代人 ， 都有自己的使命 。
00后这一代 ， 正如不少人所说 ， 他们是来整顿职场的 。 领导？绝不惯着！
熬夜可以 ， 熬夜工作不行 。
00后找工作真的有这么硬核吗！
怎么说呢！只有你想不到的 ， 没有他们做不到的 。
80后在默默地996对领导唯唯诺诺 ， 90后在偷偷地摸鱼装模作样 ， 只有00后在整顿职场：
我就是我 ， 是不一样的烟火 。
你若不信？不信你看 。
一代人有一代人的坚持 ， 职场PUA？抱歉！00后的他们不吃这一套 。
00后到点就下班 ， 你让我加班？你又不给我加班工资 ， 我凭什么要加班？我还要赶班车呢 ， 不像你不挤公交不挤地铁 ， 有小车开 。
重新定义“上向管理” ， 00后真的是让80后90后大开眼界 。 请你们接好略略我的膝盖！
你笑我年轻气盛 ， 我嫌你中年油腻 。
你凶我？那我就离职 。 因为我是一名合格的00后！我不会受你的气 ， 我妈都不会凶我 。
一封00后的辞职申请 ， 这咋比爽文爽剧看着还要爽呢？请多来一点 ， 太令人舒适了 。
谁给的底气？人家00后没房贷没压力 ， 不可能像我们8090后一样 ， 忍气吞声 ， 打不还手 ， 骂不还口 。
不养孩子 ， 也没老婆 ， 工作？开心是最重要的！工作是为了更好的生活 ， 这些道理 ， 老职场人怕是都忘了吧？
告辞！江湖再见 ， 不对 ， 是再也不见 。 90后的我 ， 实名羡慕啊！
辞职是有流程的 ， 按规定正式员工提前一个月 ， 试用期提前三天 。
轮到00后要辞职了 ， 哪来这么多的规矩 。
我决定今天辞职 ， 辞职的原因嘛 ， 你等我消息 。
注意了 ， 最近保持电话畅通 ， 以免我的电话你接听不到！还有留意下短信 。
谁辞职呀？这是把老板给炒鱿鱼了啊！
作为00后 ， 领导 ， 绝不惯着！
上班时间不开会 ， 一到下班就开会 ， 00后这可忍不了！
说开小会 ， 全是废话 ， 没有一两个小时不可能结束！
你问00后啥意思 ， 是不想干了？
00后直接回怼:领导啊 ， 上班时间是你张不开嘴还是怎么了？
句句真实 ， 字字诛心 ， 领导！就问你怕不怕 。 00后 ， 你惹不起！
00后找工作看重什么？不是工资 ， 不是发展 ， 而是放假！
在00后的眼中 ， 单休等于没休！一周上了六天班 ， 剩下一天累得只想躺家里 。
哪里都不想去看 ， 这还叫什么假期？
你问我上班是为了什么？我就搞不懂了！
上班你不是为了钱 ， 还是为了奉献吗？
用我的双手 ， 成就老板的梦想？不可能的！
找个工作 ， 能不能好好谈？谈工资不正常吗！也算是正常的诉求呀 。
只能说HR人都老了 ， 观念思维也老了 ， 招不动00后了 。
刚毕业出来不在乎薪资？00后出击了！
感情HR刚毕业出来就做牛做马到现在 ， 这点不得不服呀！
说到请假 ， 对于老职场人来说真心的不容易……都是辛酸泪！
70后请假是家里父母不舒服 ， 80后请假是家里孩子不舒服 ， 90后请假是自己不舒服 。
可对于00后来说 ， 他们请假是看领导不舒服！
所谓的没通过试用期 ， 不是看领导们的意思 ， 而是公司不符合她们的要求 。
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