|职场中，阻碍晋升之路的三个“谎言”
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进入职场后 ， 很多人都把升职加薪作为自己的目标 。 几乎所有人都想尽快升职 ， 不想原地踏步 ， 但不是每个人都能在企业有更好的未来 。 没有快速晋升的原因有很多 ， 其中很大一部分一直被“谎言”蒙蔽了双眼 。
谎言一：学历无用论
刚参加工作的时候 ， 总有“好心人”告诉自己 ， 只要参加工作 ， 文凭就说明过去 ， 能力是最重要也是最关键的因素 ， 所以我觉得只要努力 ， 就一定能升职 。 直到后来我才发现 ， 每个人都很努力 ， 文凭在能力相近的时候会起到关键作用 。
那些有兴趣的专业人士会利用业余时间学习 ， 要么考各种证书 ， 要么增加各种技能 ， 要么认为自己的能力显示了一切 。 况且能力是一个多么空洞的词 ， 能力可以是多种多样的 ， 每个领导的评判标准也有很大的不同 。
所以很多人被所谓的“学历无用论”耽误了 。 他们年轻的时候可能因为好玩而错过了最好的学习时间 ， 但是加入公司后也可以学习 。 一个985毕业的高材生和一个拿到一级建造师的人 ， 晋升的时候会有区别 。
所以 ， “读书改变命运”才是真理 。 只要你停止学习 ， 留在同一个地方 ， 你就不需要后浪在沙滩上拍照 ， 你已经被时代抛弃了 。 没有什么是一蹴而就的 。 只有不断提升 ， 才有晋升的可能 。
谎言二：卡点交任务
总有一些人认为自己“聪明” ， 把工作拖到最后一刻 ， 甚至在提交邮件的时候定期推送 ， 设置在深夜 。 这些聪明人总是认为领导不会有额外的工作任务 ， 直到他们工作到深夜 。
这个想法看似正确 ， 却忽略了一个问题 ， 那就是截止日期 ， 英语翻译是为了结束 ， 字面意思很明显:死亡线 。 换句话说 ， 最终可以容忍的时间限制 。 如果你这样做了 ， 不要觉得你很努力 。 至少你很努力 。 为什么不升职？
想象一下 ， 领导会在优秀和合格之间晋升哪一个 。 如果你把任务交给卡点 ， 即使你做得很好 ， 你也只能勉强通过 ， 而不是优秀 。 因此 ， 如果你想升职加薪 ， 你必须做得很好 ， 而不是合格 。
确实有一种情况 。 提前完成任务后 ， 领导会给你更多的工作任务 ， 甚至会让你做得更好 ， 因为你有时间挑一些问题 。 这些都是在提升自己的过程 。
所以 ， 真理是“所有让你变得更好的事情都不会让你那么舒服 。 ”所谓的卡点交任务可能会省去很多麻烦 ， 但是对于晋升来说 ， 就太远了 。 在优秀和合格之间 ， 聪明的领导会做出正确的选择 。
谎言三：拿多少钱 ， 做多少事？
“拿多少钱 ， 做多少事”是真的 ， 但这取决于你未来应该选择哪种方式 。 职场虽然是名利场 ， 但很多事情都可以通过交换或交易来判断 ， 但如果你在被认可之前就采取了这种态度 ， 那就完全毁了你的未来 。 这不是危言耸听 ， 而是事实 。
就像你去餐馆吃饭一样 ， 如果服务员不拿菜单 ， 他会告诉你:我们会为你准备什么样的食物 ， 你要花多少钱？你会有什么反应？答案一定是:开玩笑 ， 我不知道你有什么菜 ， 所以你想知道我要花多少钱 。
工作场所也是如此 。 当你的能力没有被领导完全了解的时候 ， 谁能答应给你什么样的职位？大部分工资都是工作一个月后才发的 。 首先是做 ， 这是报酬 。
“拿多少钱 ， 做多少事”本身就是一个错误的想法 。 如果你拿到足够的钱 ， 你可以展示你所有的价值 。 答案是否定的 ， 很多人拿了钱却什么都做不了 ， 更别说升职了 。
所以 ， 真理是“你有多少价值 ， 你能得到多少钱 。 ”不要觉得委屈 。 现实就是这样 。 设身处地为他人着想 。 当你是老板或领导的时候 ， 你会提拔那些先得到再付出的人或者那些先付出的人 。 答案很简单 ， 但总有人把这个错误的想法运用到生活中 。
写在最后
【|职场中，阻碍晋升之路的三个“谎言”】升职加薪是大多数职场的目标 。 如果你不想平凡 ， 你应该做一些不平庸的事情 。 不要被小聪明影响 ， 也不要以为“善良的人”的经历就是真理 。 其实每个人心里都有正确的想法 ， 只是被太多的谎言误导了自己的行为 。 每个人都知道真相 ， 能做到才是关键 。
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