00后|一本院校招聘会,招聘洗碗工,薪资最低2000元,高了还是低了?

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大学生毕业之后干什么?难不成要刷盘子去吗?你还别说恭喜你说对了 。
这两天看到河南某一所大学 , 简直是震碎三观的招聘岗位 , 具体是哪个学校我就不多说了 , 大家直接在网上找一找就行 , 很容易找到 , 简直就是上热搜了 。

在这个学校里面发现一些特殊岗位 , 什么岗位呢?就比如传菜生待遇是2000块钱到3000块钱 , 再比如服务员待遇是3000块钱到4000块钱 , 再比如前厅接待待遇是3000块钱到4000块钱 。
甚至还能够找到新媒体记者招聘人数60位 , 薪资待遇是2000块钱 , 除此之外还能看到洗碗工等各种各样奇葩的岗位招聘 , 这些岗位招聘最低工资2000块钱 。
2000块钱什么概念我给大家讲一下 , 我在一个4线小县城里面招聘的大学生实习 , 要注意还不是长期工 , 只是来实习第1个月1000块钱 , 第2个月1500块钱 , 工作满三个月之后就按照2000块钱的基本工资发放 , 还会有各种各样的奖励金扶持 。
这些奖励金只是短期工 , 如果是长期工的话 , 最低工资也得4000块钱起步 , 不管你是哪个学校毕业的 。

我不想说别的 , 如果你是一个专科院校 , 学的就是美容美发 , 那美容美发相关岗位来公司招聘或者来校园招聘 , 可以理解 。
但你作为一个一本大学竟然有洗碗工或者月薪2000块钱的奇葩岗位 , 你这歧视的不单单是大学生啊 , 你还把大学生当做高薪人才来看待吗?
后续相关记者也了解这件事情 , 而对应的负责人员表示企业的审核是人力资源局审核的 , 双选会的实际管理又不属于学校 , 我们没有参与到实际审核 , 这相当于把锅推得一干二净 。
但是只推锅并不能解决问题 , 我突然想起张雪峰老师之前说过的一句话 , 那就是考研未必能够改变所有人的命运 , 但能够让你看到更远的世界 , 原话是什么忘记了 , 但这句话应该相差不多 。
针对于这件事情 , 一些网友发表了自己的观点和看法:
有一些网友认为10年寒窗苦读 , 但是有可能是12年甚至16年的寒窗苦 , 读家里面的人砸锅卖铁 , 为了让自己的孩子能够有出息 。

好家伙 , 没有想到读完大学之后竟然是跑去厨房给人家刷碗 , 给人家传菜 , 给人家当服务生 , 就这样的工作岗位 , 我就想问一句 , 他读大学和不读大学和不读大学的意义是什么?
难不成读完大学之后刷碗就能刷得更干净一些?360行行行出状元不假 , 但你也不能这么委屈学生呀 。
也有一些网友说 , 我不管企业怎么进入这个学校的 , 我只想问一句 , 学校是怎么教育学生的 , 学校教育学生的时候就教育学生如何刷碗吗?如何当服务员吗?
学校应该把提升学生技能或者提升学生的竞争放在第1位 , 如果你不给学生教更多更好的技能 , 来的这些企业乱七八糟 , 也可以理解 , 与其说企业乱七八糟的招聘学生 , 企业本身不负责任 , 倒不如说学校没有提升学生们的核心技能 。
更多的网友表示现在明白为什么高校每年的就业率很高了 , 就这样的岗位 , 你随便来个人都可以找到工作 , 只要你想去找 , 只要你没有压力 , 洗个碗刷个盘子跟玩一样 , 这么下去的话 , 就业率能不高吗?

但这种就业率的高与低 , 与高薪就业岗位的多与少 , 没有直接关系 。
如果将来我的孩子大学毕业之后去给人家刷盘子 , 那我宁肯他初中毕业之后学会手艺 , 保不齐这三五年的功夫还能够赚点小钱呢 , 刷盘子能刷出什么未来呀?
对于这件事情我也有自己的观点想说 , 说的话可能比较严重或者过分 , 那就是学校压根没有必要推卸责任 。
学生如果出去找工作 , 找到各种歪瓜裂枣的工作与学校无关 , 充其量是学校最开始的时候 , 没有给学生讲清楚外面的市场环境 。
【00后|一本院校招聘会,招聘洗碗工,薪资最低2000元,高了还是低了?】那以此带来的争议无可厚非 , 但如果学生在学校里面找工作来的是这样的企业 , 寒了学生们的心 , 更重要的是如果孩子被这样的企业面试应聘成功了 , 那打的可就是学校的脸了 。
启示录我曾经在的这所学校是河北省排名第一 , 但非985211高校 , 在我大学毕业的时候 , 学校各种各样的招聘会 , 我印象当中的国家电网 , 中国烟草 , 各种各样的大型企业全都来了 。


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