|人到中年，如何应对“混日子”的人？
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“领导看到你没有做事 ， 不停地在混日子 ， 一定会对你有所不满的 。 ”领导会有这样的评价 ， 我们不少人却一直在“混日子” 。 领导的话虽然很扎心 ， 但也要接受领导的说法 。 这个世界上能力最突出的人 ， 都是混日子的人 。 因为很多能力强的人 ， 都会很努力干活 ， 用努力和精力去让自己变得更强 ， 因此无论领导对于自己是“混日子”的人还是曾经“混过日子”的人 ， 都不会过分介意 。 混日子的人 ， 想干却干不好 ， 而有能力的人总是能够干出成绩 。
所以有些人说“混日子的人”迟早要被淘汰 ， 但这只是针对普通人而言 ， 能力强的人 ， 在努力的过程中 ， 能够获得上司的赏识 ， 而自然也会因为自己的努力 ， 获得更好的职位 ， 那时候那些曾经“混过日子”的人 ， 才是被淘汰的对象 。 混日子的人 ， 经过一段时间的沉淀 ， 会得到更大的成长 ， 而有能力的人 ， 虽然做着一份工作 ， 但经过锻炼 ， 逐渐的能够得到提拔 ， 而当领导赏识了 ， 那么能力强的人 ， 总能够被更好的提拔 ， 获得更多的工作 。 这就是现实 ， 你想混 ， 无法避免混；但有了能力 ， 再做什么事情 ， 才能获得更好的效果 。
混日子的人如果想有出人头地 ， 就要抓紧时间把自己变成自己想要的样子 ， 不能随波逐流 ， 在混日子的路上越走越偏颇 。 否则一辈子也就在“混日子”中度过了 。 职场就是这样残酷 ， 能力强但也要遵循规则 ， 能力一定要在规则下发挥作用 ， 要与自身需求去结合 ， 才可能有出息 。 人到中年 ， 应对危机很重要 。 中年危机来临 ， 我们要学会保护自己的资源 ， 争取自己的利益 。 以下是我学到的如何处理中年危机的方法 ， 希望对我们有用 。
1、从年龄看 ， 职场和生活的竞争越来越大 。 中年人作为这个世界的主角 ， 竞争的压力自然是不言而喻 ， 特别在目前职场竞争更加激烈的情况下 。
2、从经历和阅历看 ， 这个时候的职场和生活已经进入了后规则发展时代 。 不断充实自己 ， 拓展自己的知识面 ， 丰富自己的阅历比盲目的追求财富、升职来得更有效 。
【|人到中年，如何应对“混日子”的人？】3、从现实的情况来看 ， 当时间、精力、财力都已经有限的情况下 ， 中年应该是一个让人感觉到危机的年龄阶段 。 危机来自于人的生活、情感、身体、心理方方面面 。 既要对抗职场竞争 ， 更不要放松对职场经验的学习 ， 否则很可能会输在心态上 。
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