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|“86年以上的可以走了”难道真没有机会了？( 二 )


所以 ， 老王建议职场人 ， 必须做到：目标清晰且不断围绕你的目标来创造更多价值 ， 你才是有价值的人 。 话又说回来 ， 你如果连目标都没有 ， 或者目标都不清晰 ， 或者你根本就没有坚持你的目标 ， 职场不淘汰你 ， 还能淘汰谁呢？
3、你“要干什么”和“能干什么”？你“要干什么” ， 只能说明你想做 ， 不代表你有能力做 。 只有你“能干什么” ， 才真的代表你有能力把某件事情做好 。 比如前几天 ， 一位职场HRVP找老王聊天 ， 说自己不想做HR了 ， 感觉HR太没有意思了 。 他想做金融投资 。 老王告诉他 ， 做金融投资是可以的 ， 先自问一个问题 ， “你能干吗？如果不能干 ， 想这个等于空想 。 ”
老王认为 ， 各行隔行如隔山 ， 你只有进入到一个行业 ， 你才能明白一个行业 ， 才能了解到每个行业都很苦逼 。 不要这山望着那山高 ， 你想办法把你现在能干的工作做好 ， 你才是优秀的职场人 。 如果你现在的工作都做不好 ， 还想着跨行做别的工作 ， 你势必会被加速淘汰 。
写在最后
职场从来不会淘汰适应职场的人 ， 而是淘汰那些没有技能、又不能适应职场的人 。


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