没学历找工作平台推荐 网上找工作的网站靠谱吗
努力了20年，不就是想比别人有更好的机会吗？每个人都想过上幸福的生活，但说到抓住机遇，几乎没人在乎 。
受传统思维的影响，很多求职者总认为工作越热门越好，工资越高越应该选择 。然而，他们忘记了工作是为人服务的 。“只有合脚的鞋子才能走向远方”！
作为求职者，尤其是刚步入社会的应届毕业生，他们有初生牛犊不怕虎的精神，对什么都好奇，还没有形成正确的判断观 。
很多人找工作总是抱着随大流的想法，但是这种盲目被动的行动会对你的人生产生怎样的影响呢？
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在这个科技发达的智能时代，怎样才能快速找到一份适合自己的工作？这就需要我们先认识自己 。然后对症下药，结合四个实用的方法，快速找到工作 。
一、发觉自我优势
在找工作之前，不要听从别人的建议 。静下心来想想自己到底喜欢什么 。你想要什么?你对什么最感兴趣，最擅长什么？有哪些可用的关系？你的目标是什么？在哪个方面可以专心投资，等等？
然后结合自己的回答来分析总结自己，了解自己的优势和与他人的差距 。结合自身优势再选择行业领域 。
当你确认了自己的优势，对自己有了深入的了解之后，就可以开始从四个方面来准备求职了 。
二、四种实用求职途径
1.找人插值效率最高 。
虽然现在的招聘信息都是通过网络发布的，但是这种看似公平、公正、平等的情况背后，总有那么一点点的不信任 。
所以找人内推是最高效的求职方式 。即将离校的毕业生，在导师推荐的帮助下，很容易找到适合自己的工作 。
当然，除了导师、社会关系、朋友、老乡、学长等，这些关系都可以尝试 。毕竟“和里面的人说话很容易”！
2.求职最应该关注的网站
现在是信息时代 。有效信息越多，胜率越高 。对于初入社会的应届毕业生来说，因为经验少，最好的渠道是校园信息网、应届毕业生求职网、新职业教育部大学生就业网、校园招聘网 。
3.社会招聘渠道
当然，除了以上网站，求职者也可以去正规的求职平台或者单位、公司的网站了解相关需求 。因为招聘的对象是人，所以找熟人、找关系也算是一个比较靠谱的招聘渠道 。
4.社交媒体创造了专业形象
对于求职，传统上是主动找公司，现在是信息社会，数据时代 。你可以换个思路，把自己当产品卖 。
所以我们可以用营销思维来宣传推广自己，定位自己，形成个人设计 。从而在职场中树立自己的职业形象 。
条条大路通罗马，求职也是如此 。所以我们面试的时候，最重要的是结合场景，挖掘信息，利用一切可以利用的资源，为自己争取优势，最终达到目的 。
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