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招聘|公务员考试逐步打破年龄限制，35岁以上可以报考，但也别太乐观

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招聘|公务员考试逐步打破年龄限制，35岁以上可以报考，但也别太乐观

刷到一篇文章 ， 讲的是“公务员考试” ， 提到今年公务员招考大约有十个省份放松了年龄的限制 ， 符合条件的考生35岁以上也可以报考 。 文章最后得出结论：公务员招考正在逐步打破年龄限制 。 并客观地估计 ， 以后可能就不会有“35岁”这个门槛了 。

1）
确实 ， 从各省发布的2023年度公务员招考公告来看 ， 一些地区在年龄限制上没有以前那么严格了 ， 但这不是说年龄限制就没有了 。
笔者仔细翻看了这些地区的公务员招考公告 ， 发现所谓的打破“35岁门槛” ， 是有非常严格的限制条件的 ， 一般都是针对应届硕士研究生、博士研究生这样的非在职高学历人士 。 而且也不是无限制地放宽年龄条件 ， 这些拥有研究生学历的高材生也必须是40周岁以下才有报考资格 。
以安徽省2023年度招录公务员考试为例 ， 在报考条件中就明确提到：18周岁以上、35周岁以下可以报考；应届硕士、博士研究生（非在职） ， 可以放宽到40周岁以下 。 所以 ， 我们也不要太乐观 。
不过我们要承认 ， 部分省份招录公务员“放宽年龄限制”是一种积极的信号 ， 可以吸引更多的优秀人才加入公务员队伍 。 同时也在给其他类型的招聘单位做一个表率 ， 引导招聘单位改变抵制“高龄”求职者这个风气 。
2）
当下社会 ， 处处都是“35岁门槛” 。 很多单位在招聘员工的时候都明确表示不招“35岁以上员工” 。 在他们看来 ， 年龄超过35岁 ， 体力和精力都会下降 ， 而且这些35岁以上的中年人有儿有女 ， 他们既要照顾下面的儿女 ， 也要照顾上面的老人 ， 很难把所有的注意力放在工作上 。
但实际上 ， 招聘单位的这种做法是非常短视的 ， 招聘年轻人 ， 固然有不少好处 ， 可是单位里也不能没有35岁以上中年人 。
35岁以上的中年人 ， 基本都是有十几二十年工作经验的“资深人士” 。 他们在社会上打拼许多年 ， 在很多企业里工作过 ， 在许多环境中生活过；他们了解市场情况 ， 懂得各种规则 ， 知道如何去处理一些复杂的情况 ， 工作经验和生活经验都比较丰富 。
这些东西都是中年人身上独有的“宝贵财富” ， 年轻人学是学不来的 ， 它必须要经过时间和生活的锤炼 。 一个单位里的员工 ， 应该是“老中青”合理搭配 。 没有“中年人”的单位 ， 稳定性会非常弱 ， 时间长了 ， 问题就会越来越多 ， 而且是越来越严重 。
【招聘|公务员考试逐步打破年龄限制，35岁以上可以报考，但也别太乐观】那公务员招考是不是应该彻底放开年龄限制呢？肯定不行 。 如果不设定年龄门槛 ， 假设一个50多岁的考生考上了公务员 ， 工作五六年就退休 ， 这会让国家承受巨大的经济负担 。
公务员是国家财政担负的公职人员 ， 他们福利待遇较好 ， 退休待遇也不错 。 50多岁的“新人” ， 工作五六年就60岁了 ， 此后国家就要按期支付不菲的退休金 。 “聪明人”会很快抓住这个政策漏洞 ， 年轻的时候在企业疯狂挣钱 ， 临退休的时候拼命考公务员 ， 然后拿国家退休金 。 所以 ， 我们应该对公务员招考设定年龄门槛抱以理解的态度 。
3）
年轻人没有必要花太多的精力去关注年龄政策的变化 ， 如果我们立志当一名公务员考试 ， 那就尽快尽早地做准备 。 最好从进入大学的那一刻起 ， 就备考公务员当成重要的事情去做 。
这个准备不是说你大一就开始刷题 ， 而是在日常学习中注意积累一些跟公务员考试相关的知识 ， 提升一下自身的素养 。 比如平时看一些与数量关系、逻辑推理、历史文化、公共知识有关的书籍 ， 关注时事 ， 不要错过权威媒体发布的时事评论 。
长期做这样一个训练 ， 在公务员考试的笔试阶段 ， 行政能力测试和申论的成绩肯定比那些没有做相关准备的考生要好 。 另外 ， 在面试的时候 ， 因为我们接受过训练 ， 准备充分 ， 在回答考官问题的时候 ， 思路会更清晰一点 ， 核心点会把握得更准确一点 ， 逻辑性也会更强一点 ， 自然得分就更高一点 。
不过话说回来 ， 现在公务员太难考了 ， 不是我们做了充足的准备就一定能考上 ， 这里面还有许多其他的因素影响着结果 ， 像综合素养、运气等 。 如果我们的综合素养跟别人差得太多 ， 或者运气很差 ， 那就不是努力的问题了 。
今日话题：如果你符合条件 ， 你会参加公务员考试吗？欢迎大家参与讨论 。


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