|没有了利益交换，人情关系越来越淡
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没有利益关系就没有人情世故可言 。 你有没有发现 ， 人情关系越来越淡 ， 亲人之间的感情越来越淡 ， 陌生人之间的关系越来越疏远 。 人情冷漠其实是社会进步的表现 。 因为现代社会本身并不是缺少人情 ， 而是缺少真正意义上的人情 。 没有了利益交换 ， 人情关系自然淡漠和脱离 。 为什么有的人越来越冷漠你要清楚吧 。 你越来越孤独 ， 说明你不懂你自己在追求什么 ， 不知道自己想要什么 。
越来越孤独也就代表什么事物有你关注过 ， 有你在乎过 。 人是社会性的动物 ， 你现在有很多事情是不合群的 。 只会有你懂的、你关心的人你才会去接近和交流 。 当其他人都不合你的喜好、你的习惯时 ， 你不是在关心别人 ， 是在关注自己 ， 你在不在乎自己啊 。 从小到大 ， 我们都觉得 ， 自己不怎么热情也不冷漠 ， 总可以和小朋友们玩得很开心 。 长大在职场后 ， 这种感觉又加强了 。 不是不热情（因为身处职场很多事情有你的责任） ， 是在热情的时候不知道怎么表达 。 有时候和同事相处也有点冷漠（因为你们的工作模式几乎雷同） 。 这一切 ， 是因为：
我们的生活状态 ， 跟自己的成长环境相关2、你没发现别人身上的闪光点！所以 ， 对吗？我们该怎么看待社会上你觉得冷漠的人呢？先试着接纳别人的冷漠 ， 如果你愿意的话 。 如果你希望他或她也愿意接纳你 ， 就从生活中的小事开始 ， 比如：a.当有一件大事放在他面前时 ， 他会怎么反应啊？b.当你的职责是推荐项目时 ， 在介绍工作前 ， 他愿不愿意听你讲啊？再有就是 ， 从工作以外的方向提升自己 。 如果他的性格冷漠 ， 不喜欢接触新事物 ， 提到新事物反而喜欢插嘴 。 那么 ， 别强求 ， 就只做你能提供的基本事物 。 有人问我 ， 学习这么多 ， 对工作有什么帮助和作用吗？作用其实更大 。 如果他喜欢出去旅行 ， 有时间 ， 自然会提前预约好旅伴 ， 并且也会带上好吃的 。 如果他有什么爱好 ， 兴趣爱好 ， 你也可以做到引导他去参与 。 当然 ， 他也会有别的需求嘛 ， 你说呢？如果他想找家人诉苦 ， 不用你说 ， 他可能早就去找了人诉说了 。 别人有别人的故事 ， 你有你的生活 。
【|没有了利益交换，人情关系越来越淡】在你不是他的主要工作人的时候 ， 不要随意替他做决定 ， 给他多一点尊重 。 最后 ， 就是自生自灭 。 因为你的工作 ， 你的生活 ， 并不是围着他转的 。 因为他是你的客户 ， 他想做什么 ， 关你毛事？他要不开心 ， 不喜欢 ， 不热情 ， 你要知道他怎么想的啊 。 你做他的主顾、大爷和保姆 ， 他能对你多好 。 当然了 ， 如果你真的不知道该怎么帮到他 ， 有时候 ， 你就顺着他 ， 当一个朋友 。 如果他愿意改变自己去融入你的生活 ， 那就随缘吧 。 不要强求 。 因为你也不知道你不冷淡的热情 ， 对方会不会觉得冷漠 。
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